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本報(bào)訊 （記者 馬瓊潔）連日來(lái)，臨夏市突出“四個(gè)注重”派強(qiáng)用好駐村隊(duì)伍，充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)在鄉(xiāng)村振興中的“紐帶”作用，持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

注重教育培訓(xùn)，研究制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，先后組織駐村工作隊(duì)隊(duì)員赴濟(jì)南市市中區(qū)學(xué)習(xí)借鑒鄉(xiāng)村振興、基層黨建、村級(jí)治理等方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。圍繞基層黨組織建設(shè)、防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制惠民政策等方面，常態(tài)化開展“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，全方位提升駐村隊(duì)伍能力素質(zhì)。注重選優(yōu)配強(qiáng)，通過(guò)個(gè)人報(bào)名、組織推薦相結(jié)合的辦法，由幫扶單位提出人選、鄉(xiāng)村振興局審核、市委組織部審批三個(gè)環(huán)節(jié)，先后對(duì)132名駐村工作隊(duì)員進(jìn)行調(diào)整輪換、壓茬交接。注重落實(shí)待遇，建立從優(yōu)秀駐村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)效機(jī)制，明確駐村第一書記和工作隊(duì)隊(duì)員年度考核評(píng)優(yōu)不占派出單位指標(biāo)，考核結(jié)果作為提拔任用、職級(jí)晉升的重要依據(jù)。今年以來(lái)，評(píng)定11名駐村工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書記）、22名駐村工作隊(duì)員為“優(yōu)秀”等次，考察提拔使用和晉升職員等級(jí)5名。注重機(jī)制運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行打卡考勤管理和請(qǐng)銷假制度，每月以文件形式通報(bào)工作隊(duì)員的打卡情況，以通報(bào)天數(shù)為依據(jù)發(fā)放駐村補(bǔ)助，并將打卡天數(shù)列為考核和晉升依據(jù)，真正促進(jìn)駐村工作隊(duì)履職盡責(zé)。