近日，資陽市樂至縣公安局組織2022年以來新入警民警來到陳毅故居，開展“緬懷革命先烈，堅(jiān)定從警信念”主題黨日活動(dòng)。在陳毅元帥塑像前，全體青年民警肅立默哀，深切悼念先烈，面對(duì)黨旗宣誓，重溫入黨、入警誓詞，走好從警第一步，系好人生第一顆扣子。

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干事創(chuàng)業(yè)，人才是第一資源。近年來，樂至縣公安局始終將培養(yǎng)青年人才作為重點(diǎn)工作，通過建立青年民警成長(zhǎng)檔案，從入警培訓(xùn)、崗位鍛煉、專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多方面建立起一套閉環(huán)有效的青年民警培養(yǎng)體系，給青年民警搭建“成長(zhǎng)+”平臺(tái)，讓青年民警在干事創(chuàng)業(yè)中增強(qiáng)本領(lǐng)、挑梁擔(dān)綱，實(shí)現(xiàn)三年新警“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干”的目標(biāo)。

精準(zhǔn)畫像、量體裁衣

近年來，“90后”“00后”青年民警在樂至公安隊(duì)伍中占比逐年提高。如何培育好這些“新苗”？樂至公安的做法是：針對(duì)新民警的年齡、籍貫、學(xué)歷專業(yè)、特長(zhǎng)愛好、家庭情況等，一對(duì)一建立完善新民警信息檔案，通過組織開展入警座談會(huì)、交心談心會(huì)等形式，全方位精準(zhǔn)掌握解新民警的思想動(dòng)態(tài)、困難和需求，為每名青年民警精準(zhǔn)畫像。

此外，每年迎新警、五四青年節(jié)、重要紀(jì)念日等節(jié)點(diǎn)，樂至公安便會(huì)以成長(zhǎng)成才為主題開展座談會(huì)，通過傾聽青年民警心聲，了解青年民警思想，從“溫度”“力度”“深度”三個(gè)維度出發(fā)，推動(dòng)青年民警盡快由社會(huì)青年向人民警察轉(zhuǎn)變。

警師加持，推動(dòng)成長(zhǎng)“加速度”

為貼合民警需求，樂至公安根據(jù)每位青年民警綜合素質(zhì)，定制個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，全方位對(duì)青年民警進(jìn)行幫帶指導(dǎo)；通過導(dǎo)師帶訓(xùn)、業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)等方式幫助青年民警系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步將書本理論轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中，幫助青年民警攻克“本領(lǐng)恐慌”“能力危機(jī)”，推動(dòng)青年民警在基層中增見識(shí)、在實(shí)踐中長(zhǎng)才干。

在南塔街道，2戶居民因瑣事發(fā)生口角，為避免矛盾激化，南塔派出所新民警付正柯出警后，迅速將雙方隔離，情緒緩和后再分頭勸解，最終平息了糾紛，付正柯說：“這多虧了師傅傳授的經(jīng)驗(yàn)?！睋?jù)南塔派出所所長(zhǎng)李雨峰介紹，像付正柯這樣的新民警接受新鮮事物的能力強(qiáng)，但缺乏處理群眾工作的經(jīng)驗(yàn)?！白屗麄兏?jīng)驗(yàn)豐富的老民警學(xué)習(xí)，才能更好、更均衡發(fā)展?！?/p>

方向不對(duì)，努力白費(fèi)。對(duì)新民警來說，“警師帶動(dòng)”顯得尤為重要。因此，對(duì)參加公安工作未滿3年的新民警，開展一對(duì)一或一對(duì)多師徒結(jié)對(duì)指導(dǎo)，通過舉辦警師聘用儀式，師徒同值班、同辦案、同執(zhí)勤，將課堂搬到“問題現(xiàn)場(chǎng)”，以現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的形式提升新民警的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，開展師徒能力大比拼、捆綁考核等，促使青年民警在攻堅(jiān)克難中壯筋骨、長(zhǎng)才干。

嚴(yán)管善用，推動(dòng)青年民警成才

“如果沒有公平公正的選拔機(jī)制，我不可能成長(zhǎng)進(jìn)步這么快……”“90后”民警稅正平，如今是樂至縣公安局最年輕的副科職干部。

“打破‘平均主義’‘吃大鍋飯’，堅(jiān)定落實(shí)能者上、平者讓、庸者下、劣者汰，促進(jìn)青年民警愿干事、真干事、干成事，形成你拼我趕的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！睋?jù)樂至縣公安局政委李軍介紹，在為青年民警成長(zhǎng)鋪路搭橋工作中，樂至縣局始終堅(jiān)持崗位培養(yǎng)為主，根據(jù)青年民警實(shí)際工作崗位，按照綜合崗位、偵查崗位、基礎(chǔ)崗位等對(duì)全局青年民警進(jìn)行崗位分類，建立“一人一檔”成長(zhǎng)方案。并在每季度，由業(yè)務(wù)警種部門和分管局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年民警工作情況進(jìn)行實(shí)時(shí)考評(píng)，將考核結(jié)果與青年民警評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、提拔使用掛鉤，樹立“擔(dān)當(dāng)者吃香”的用人導(dǎo)向，激發(fā)青年民警擔(dān)當(dāng)作為。“在今年初的縣局中層干部調(diào)整中，有11名優(yōu)秀90后民警走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位?！?/p>

樂至縣公安局局長(zhǎng)劉新平表示，“下一步，我們將以‘帥警啟航’為導(dǎo)向，緊緊抓住青年民警的塑警黃金期，進(jìn)一步健全完善科學(xué)的跟蹤、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)青年民警隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)‘一年跟著干、兩年單獨(dú)干、三年成骨干’的成長(zhǎng)目標(biāo)，鋪就青年民警成長(zhǎng)快車道?！保ㄊY波、楊維麗）