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■今年，我市圍繞25個重點產(chǎn)業(yè)鏈、46個特色產(chǎn)業(yè)集群及其他優(yōu)勢企業(yè)，在全市推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，在全省率先實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)首席質(zhì)量官全覆蓋

本報訊（記者王露橦通訊員張健）4月15日，全市首席質(zhì)量官履職承諾暨能力提升培訓(xùn)啟動。截至目前，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部完成首席質(zhì)量官聘任工作，在全省率先實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)首席質(zhì)量官全覆蓋。

據(jù)悉，首席質(zhì)量官一般由企業(yè)的高層管理人員擔(dān)任，是企業(yè)“第一質(zhì)量責(zé)任人”，承擔(dān)企業(yè)質(zhì)量品牌戰(zhàn)略、規(guī)劃的制定和實施，質(zhì)量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進，推行先進質(zhì)量管理模式等職能。對本企業(yè)的質(zhì)量安全，首席質(zhì)量官擁有“一票否決權(quán)”。

“實施首席質(zhì)量官制度后，公司制定了一套產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)監(jiān)督體系，覆蓋從原材料采購到產(chǎn)品生產(chǎn)加工，再到運輸、服務(wù)等全過程，有效破解了個別環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、產(chǎn)品質(zhì)量有時不穩(wěn)定的問題，產(chǎn)品檢驗合格率穩(wěn)定提高3個百分點。”河北藍(lán)鳥家具股份有限公司首席質(zhì)量官楊艷玲介紹。

今年，我市圍繞25個重點產(chǎn)業(yè)鏈、46個特色產(chǎn)業(yè)集群及其他優(yōu)勢企業(yè)，在全市推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，在質(zhì)量安全、質(zhì)量提升、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量方法推廣應(yīng)用和質(zhì)量文化建設(shè)等方面，充分發(fā)揮企業(yè)首席質(zhì)量官制度的領(lǐng)導(dǎo)作用、智囊作用和紐帶作用。同時，把建立首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)申報各級政府質(zhì)量獎等政府評優(yōu)或評定項目及兌現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、知識產(chǎn)權(quán)等政府激勵政策的必要條件，有效推動企業(yè)質(zhì)量管理水平整體提升。

“市委、市政府把質(zhì)量人才建設(shè)擺在突出位置，把建立首席質(zhì)量官制度作為推動質(zhì)量強市建設(shè)的重要抓手，把建立首席質(zhì)量官制度納入省、市政府質(zhì)量工作考核，目的就是協(xié)同推動企業(yè)從整體層面、戰(zhàn)略高度重視質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)高層次質(zhì)量管理人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。”市市場監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

我市將以此次培訓(xùn)為契機，加快推動實施首席質(zhì)量官“亮身份、履職責(zé)”行動，加強聘后管理服務(wù)，指導(dǎo)幫助企業(yè)進一步規(guī)范首席質(zhì)量官工作職責(zé)和實施工作制度，鼓勵企業(yè)建立首席質(zhì)量官考核機制和退出機制，保持首席質(zhì)量官隊伍活力。同步支持引導(dǎo)服務(wù)業(yè)企業(yè)和中小微企業(yè)探索設(shè)立首席質(zhì)量官，切實發(fā)揮首席質(zhì)量官的關(guān)鍵作用，以質(zhì)量提升帶動品牌提升，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展穩(wěn)崗紓困、賦能助力。