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職工代表大會每年至少召開一次

中國甘肅網(wǎng)12月5日訊 據(jù)蘭州日報報道 修訂后的《甘肅省職工代表大會條例》（以下簡稱《條例》）自2022年12月1日起施行?！稐l例》提出，職工代表大會每年至少召開一次會議。

《條例》指出，職工代表大會是企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織實行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應當建立和規(guī)范職工代表大會制度。企業(yè)開業(yè)投產和事業(yè)單位、社會組織成立之日起一年內，應當建立職工代表大會制度。

《條例》規(guī)定，選舉職工代表一般以企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織內部組織結構和職工分布狀況確定選舉單位。選舉應當有選舉單位全體職工三分之二以上參加，候選人獲得選舉單位全體職工半數(shù)以上贊成票方可當選。選舉結果應當公布。

《條例》明確，企業(yè)職工代表中生產一線職工不得低于職工代表總數(shù)的百分之六十，中層以上管理人員一般不得高于職工代表總數(shù)的百分之二十，所屬單位多、分布廣的企業(yè)集團，中層以上管理人員一般不超過代表總數(shù)的百分之三十五。技術人員應當占一定比例。事業(yè)單位、社會組織職工代表中，直接從事教學、科研、文化、衛(wèi)生、體育等一線工作人員不得低于職工代表總數(shù)的百分之六十。

《條例》提出，職工代表大會每屆任期三年至五年，具體任期由職工代表大會根據(jù)本單位實際情況確定。遇特殊情況，職工代表大會可以提前或者延期換屆，但延期期限不超過一年。職工代表大會每年至少召開一次會議。職工代表大會應當有全體職工代表三分之二以上出席，方可召開。

《條例》指出，職工代表大會作出的決議、決定，對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織和全體職工具有約束力，未經職工代表大會審議通過不得變更或者撤銷。公司制企業(yè)的職工代表大會、股東大會、董事會依法分別行使職權，不得以股東會、董事會替代職工代表大會。

蘭州日報社全媒體記者趙萬山