(資料圖片)

近日，國網(wǎng)甘肅電力公司完成了2022年度聘任20名三級專家的選聘工作，這是該公司堅持黨管人才、服務(wù)戰(zhàn)略、精準施策、分級管理原則，優(yōu)化專家人才序列，拓展職工發(fā)展通道，加快打造專家人才隊伍，促進公司改革發(fā)展的又一有力舉措。

近年來，該公司牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，大力實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，注重在人才的選拔、使用、考核和激勵一體化動態(tài)管理上激活力、增動力，不斷提升人才“軟實力”，為公司高質(zhì)量、跨越式發(fā)展提供“硬支撐”。以電力產(chǎn)業(yè)“科技研發(fā)、生產(chǎn)技能、專業(yè)管理”三類技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展需求為導(dǎo)向，堅持靶向選材、精準育才、科學(xué)用才，全力打造甘肅電力“選用育評”人才培養(yǎng)新高地，為加快推進公司高質(zhì)量發(fā)展儲備智力資源、積蓄發(fā)展后勁。

本次評選出的首批20名省公司級高級專家，包括科技研發(fā)類5人、電網(wǎng)運檢專業(yè)5人、電網(wǎng)運行專業(yè)2人、電網(wǎng)建設(shè)專業(yè)3人、電力營銷專業(yè)2人、信息通信專業(yè)3人，均為公司科技研發(fā)和生產(chǎn)技能各專業(yè)領(lǐng)域素質(zhì)優(yōu)良、理論扎實、技藝精湛的領(lǐng)銜人才。

下一步，該公司將進一步加強對專家人才的培養(yǎng)與管理，多措并舉培育人才、優(yōu)化環(huán)境成就人才、壓實擔(dān)子錘煉人才，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)示范和智庫作用，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，培養(yǎng)其成為電力戰(zhàn)線各領(lǐng)域“學(xué)術(shù)鉆研的領(lǐng)路人、科技創(chuàng)新的帶頭人、技術(shù)質(zhì)量的把關(guān)人、電力技藝的傳承人”，讓最好的人才資源發(fā)揮最好的效益，為公司高質(zhì)量快速發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。（夏常明、李云燕）