大學(xué)畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是強(qiáng)國(guó)建設(shè)的主力軍，是就業(yè)市場(chǎng)的主體，是保民生、穩(wěn)就業(yè)的重點(diǎn)群體。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，一直以來(lái)都是全社會(huì)關(guān)注和熱議的話題。作為一家大學(xué)生就業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，菜鳥(niǎo)無(wú)憂正在不斷為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)輔導(dǎo)，為其提升競(jìng)爭(zhēng)力保駕護(hù)航。

大學(xué)生就業(yè)咨詢“教父”、菜鳥(niǎo)無(wú)憂董事長(zhǎng)、總裁袁軍認(rèn)為，菜鳥(niǎo)無(wú)憂要做的不是簡(jiǎn)單的知識(shí)傳授，而是實(shí)實(shí)在在地提升學(xué)生的求職能力，讓他們?cè)诼殘?chǎng)中脫穎而出。對(duì)此，菜鳥(niǎo)無(wú)憂也構(gòu)建起了專業(yè)的服務(wù)體系。

事實(shí)上，大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中存在著“簡(jiǎn)歷不知該如何做”、“面試、筆試等經(jīng)驗(yàn)缺乏”等諸多問(wèn)題。據(jù)介紹，菜鳥(niǎo)無(wú)憂推出了“黃金六步法”，包括科學(xué)的職業(yè)定位、人崗精準(zhǔn)匹配、簡(jiǎn)歷網(wǎng)申優(yōu)化、筆試過(guò)關(guān)技巧、面試通關(guān)技巧和綜合職業(yè)素養(yǎng)提升。

為進(jìn)一步為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)護(hù)航，菜鳥(niǎo)無(wú)憂組建了由1000多名來(lái)自央企、國(guó)企、上市公司和行業(yè)頭部企業(yè)的HR和行業(yè)專家組成的師資團(tuán)隊(duì)，他們不僅在課堂上為學(xué)生們傳授知識(shí)，還在實(shí)際求職中提供一對(duì)一的輔導(dǎo)和模擬面試，幫助學(xué)生們更好地應(yīng)對(duì)求職中的各種挑戰(zhàn)。

除此之外，菜鳥(niǎo)無(wú)憂通過(guò)建立人崗匹配系統(tǒng)提升大學(xué)求職效率。以往大學(xué)生自己尋找崗位，在單個(gè)招聘季中可能只能找到5-10個(gè)招聘渠道，通過(guò)菜鳥(niǎo)無(wú)憂則可以擴(kuò)展到50-100個(gè)招聘渠道。并且，菜鳥(niǎo)無(wú)憂不光在拓寬就業(yè)渠道和機(jī)會(huì)上提高了求職效率。除此之外，菜鳥(niǎo)無(wú)憂還通過(guò)提高簡(jiǎn)歷網(wǎng)申通過(guò)率、筆試通過(guò)率和面試通過(guò)率等方面，大幅提高大學(xué)生的求職效率，切實(shí)打破大學(xué)生就業(yè)的信息壁壘，幫助應(yīng)屆生解決就業(yè)難題，幫助他們完成從校園到社會(huì)的平穩(wěn)過(guò)渡，為社會(huì)貢獻(xiàn)更多高潛力人才。

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)諸多挑戰(zhàn)，洞察市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，在大學(xué)生就業(yè)咨詢“教父”、菜鳥(niǎo)無(wú)憂袁軍推動(dòng)下，菜鳥(niǎo)無(wú)憂通過(guò)不斷加碼產(chǎn)品服務(wù)升級(jí)為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力提供解決方案。未來(lái)，菜鳥(niǎo)無(wú)憂將繼續(xù)擴(kuò)大服務(wù)范圍，探索更多創(chuàng)新的輔導(dǎo)模式，持續(xù)做好產(chǎn)品服務(wù)升級(jí)，力爭(zhēng)覆蓋全國(guó)乃至海外更多的高校和學(xué)生群體，為大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供全方位的支持，助力更多大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃提升求職效率。