信息:福建龍海:用隊伍建設“溫度”提升基層治理“熱度”


【資料圖】

陳躍章 蘇祝巧 黃曉明

一年春作首,萬象始更新。

自來水廠管網及配套設施工程已簽約構筑物137宗,簽約率92.6%,沈海高速改擴建工程(榜山段)已簽約構筑物49宗,簽約率96.1%...........近日,龍海榜山鎮(zhèn)交出一份亮眼成績單,力促實現一季度“開門穩(wěn)”“開門紅”。

戰(zhàn)鼓擂響,拼搏逐夢。在榜山鎮(zhèn)長洲村,項目熱潮涌動的背后是干部的擔當與作為。過去,由于歷史原因和經驗不足,村居工作始終無法形成合力。長洲村結合自身黨建文化,從隊伍建設入手,整合村里宗族勢力、村民代表、鄉(xiāng)賢力量等,實行以老帶新,老舊結合,強化班子建設。

“現在村干部的辦事效率越來越高了,遇到問題經常有專人入戶給我們講解,很快就能得到解決”,村民連女士高興的說。

近階段,在沈海高速擴建項目施工過程中因為管道問題影響到附近村民的飲用水,長洲村在接到村民反映后,積極應對協(xié)調,多次與項目業(yè)主協(xié)商,最后重新設計自來水管線,解決了400多戶村民飲水問題。

如今,有事找村“兩委”,是村民的信任。“隊伍團結,凝聚力強,并實實在在地為大家服務,給大家爭取權益,把村子變得更好,大家才會認可你?!?對于村民的信任,長洲村黨支部書記連惠南如是說。

連惠南表示,村里要持續(xù)堅持“組織有擔當、干部起作用、群眾得實惠”生命線,耐心傾聽群眾需求,民生建設才能更接地氣,老百姓的幸福感、獲得感才會更強。

注重在一線識干部、選干部、用干部,激勵干部比拼作為,用組織“溫度”提升基層治理“熱度”。經過短短幾個月時間,征遷工作順利推進,鄉(xiāng)村治理更具活力、更有效益,鍛造出一支更誠心、更貼心、更有戰(zhàn)斗力的干部隊伍,成為榜山鎮(zhèn)不斷蛻變的源動力。

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