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身著紅馬甲、頭戴小紅帽、掛有工作牌、手拎“百寶袋”的他們或在樓棟和居民親切的交談，或在核酸檢測(cè)點(diǎn)協(xié)助居民有序排隊(duì)登記采樣，墻上公示著走訪居民的記錄，小區(qū)活動(dòng)中心不時(shí)傳出歡聲笑語(yǔ)……眼前呈現(xiàn)的這幅美好畫卷，就發(fā)生在合肥濱湖世紀(jì)社區(qū)振徽苑，而他們就是“紅色小管家”。

今年，合肥濱湖世紀(jì)社區(qū)振杰網(wǎng)格黨委聚焦“一改兩為五做到”答好為民服務(wù)實(shí)踐題，以“全域提升善治包河”行動(dòng)為契機(jī)，在小區(qū)中遴選出一批有熱情、有激情的黨員擔(dān)任“紅色小管家”，構(gòu)建起以黨旗引領(lǐng)“管家”、“管家”聯(lián)動(dòng)黨員推動(dòng)治理，讓服務(wù)溫暖鄰里的新格局。

振杰網(wǎng)格黨委統(tǒng)籌推進(jìn)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理，按照每500戶配備2名“紅色小管家”，目前這支隊(duì)伍已有20人上崗工作。振徽苑居民張玉勤就是“紅色小管家”的一員。她和其他“紅色小管家”一起“亮組織、亮職責(zé)、亮身份，做好開門一件事”?！靶枰獛椭?qǐng)聯(lián)系我”就是張玉勤的為民承諾，她充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢(shì)，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、收集社情民意、調(diào)解鄰里糾紛、監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，真正將黨建的“紅基因”融入到基層治理“微細(xì)胞”中。小管家們還利用來自群眾、親近群眾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)辦了樓棟“曉”課堂黨建項(xiàng)目，通過朋友圈、微信群、微宣講等方式宣傳民生政策，反饋居民意見和建議。

民情信息是開展各項(xiàng)工作發(fā)揮作用的基石，一套紅裝備、一本好臺(tái)賬就是“紅色小管家”們開展工作的兩件必備法寶。密密麻麻的筆記本上面詳細(xì)記錄了每戶的情況信息?！凹t色小管家”章周杰在走訪入戶的過程中，了解到徽杰苑18棟腿腳不便的宣奶奶近期由于子女外出，獨(dú)居在家無人照拂，他立即將這一信息反饋給“孝滿振杰”為老助殘社會(huì)組織?，F(xiàn)在每周章周杰都會(huì)和志愿者們一同上門去看望老人。工作生活中，“紅色小管家”充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正與群眾聊到一處、打成一片，在居民鄰里贏得了好口碑。

群眾之事無小事，一枝一葉總關(guān)情?！凹t色小管家”不僅要提供貼心服務(wù)，更要解決居民的煩心事。下一步，濱湖世紀(jì)社區(qū)振杰網(wǎng)格黨委將繼續(xù)推動(dòng)群眾需求“全天候”反饋，為民服務(wù)“零距離”供給。讓黨支部成為居民的“主心骨”，讓居民共享“全域提升善治包河”行動(dòng)成果。（袁佩靜）