惡意欠薪必須嚴(yán)懲 熱訊
來(lái)源：上海法治報(bào)     2023-03-28 13:34:22     


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工資是絕大多數(shù)人最主要的收入。保障工資正常支付，事關(guān)大眾切身利益和民生福祉，事關(guān)社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定。本期“專(zhuān)家坐堂”介紹了各級(jí)法院重視工資執(zhí)行案件，以此保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯。

欠薪是個(gè)復(fù)雜問(wèn)題，治理欠薪是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一道現(xiàn)實(shí)考題。一方面，要督促有支付能力的單位盡快清欠工資，協(xié)調(diào)妥善解決困難行業(yè)企業(yè)的欠薪問(wèn)題；另一方面，要落實(shí)工資保證金等制度，同時(shí)加大執(zhí)法和懲處力度。近年來(lái)，從制定出臺(tái)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)，到啟動(dòng)依托全國(guó)一體化在線監(jiān)管平臺(tái)支撐根治欠薪試點(diǎn)工作，不斷扎緊制度籬笆、持續(xù)加大工作力度，取得顯著成效，有效遏制了欠薪尤其是惡意欠薪的現(xiàn)象。

從實(shí)踐看，打通數(shù)據(jù)壁壘、推動(dòng)信息共享，不僅能提升根治欠薪工作效能和水平，也有助于解決用工信息不透明、計(jì)薪結(jié)算不準(zhǔn)確、維權(quán)證據(jù)缺失等治理難題，從而將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)。尤其是各級(jí)法院對(duì)惡意欠薪行為嚴(yán)厲追責(zé)，不但有力震懾了欠薪企業(yè)和個(gè)人，同時(shí)保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

金勇

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