中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)2月22日訊（記者 高原）近日，云南省鄉(xiāng)村振興局、云南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于做好2023年脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)促增收重點(diǎn)工作的通知，在全省實(shí)施“六個(gè)增收一批”重點(diǎn)工作任務(wù)，力爭(zhēng)2023年實(shí)現(xiàn)全省脫貧勞動(dòng)力就業(yè)人數(shù)不低于上年度規(guī)模，脫貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn)70萬人，脫貧人口人均工資性收入比上年度增長(zhǎng)不低于18%。

(資料圖)

提升就業(yè)組織化程度增收一批。圍繞組織化輸出脫貧勞動(dòng)力不低于縣外務(wù)工人數(shù)10%的目標(biāo)，全方位摸排勞務(wù)情況，多渠道拓寬輸出方式，精細(xì)化提供就業(yè)保障，進(jìn)一步做好政策宣講、技能培訓(xùn)、勞務(wù)對(duì)接、招工招聘、服務(wù)保障等工作。

擴(kuò)大省外就業(yè)規(guī)模增收一批。圍繞脫貧勞動(dòng)力省外務(wù)工規(guī)模不低于總務(wù)工人數(shù)30%的目標(biāo)，深化協(xié)作增加崗位供給，優(yōu)化服務(wù)提供就業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)新舉措跟蹤就業(yè)質(zhì)量，擴(kuò)大省外就業(yè)規(guī)模。

加強(qiáng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)增收一批。圍繞技能培訓(xùn)70萬人的目標(biāo)，建立清單形成長(zhǎng)效管理，精準(zhǔn)培訓(xùn)突出崗位匹配，創(chuàng)新方式促進(jìn)服務(wù)提升，加強(qiáng)培訓(xùn)、考證、就業(yè)、服務(wù)保障等工作，開展“人人持證、技能致富”行動(dòng)。

提升就近就業(yè)質(zhì)量增收一批。積極探索破解150多萬脫貧勞動(dòng)力就地就近就業(yè)穩(wěn)定性差、務(wù)工有效時(shí)長(zhǎng)短、薪酬低等就業(yè)質(zhì)量不高難題，大力推行“以工代賑”促增收，提升省內(nèi)縣內(nèi)協(xié)作力度，發(fā)展好就業(yè)幫扶車間，加強(qiáng)與對(duì)口幫扶協(xié)作地區(qū)企業(yè)對(duì)接，動(dòng)員其支持當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)幫扶車間發(fā)展，吸納更多脫貧人口就業(yè)。

打造勞務(wù)品牌增收一批。圍繞力爭(zhēng)勞務(wù)品牌帶動(dòng)脫貧人口就業(yè)規(guī)模較上年增加5%的目標(biāo)，分類培育勞務(wù)品牌，加大勞務(wù)品牌培育力度，實(shí)施鄉(xiāng)村工匠培育工程，積極開展致富帶頭人培育工作，實(shí)現(xiàn)每村培育3—5名致富帶頭人，帶動(dòng)當(dāng)?shù)孛撠毴丝趧?chuàng)業(yè)就業(yè)。

增加有效就業(yè)時(shí)長(zhǎng)增收一批。圍繞第一季度完成年度就業(yè)目標(biāo)的90%以上，全省脫貧人口就業(yè)時(shí)長(zhǎng)力爭(zhēng)達(dá)到8.5個(gè)月的目標(biāo)，做好轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是第一時(shí)間啟動(dòng)就業(yè)幫扶工作。二是緊盯重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)人群。三是做好穩(wěn)崗就業(yè)跟蹤服務(wù)。

中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)2月22日訊（記者 高原）近日，云南省鄉(xiāng)村振興局、云南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于做好2023年脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)促增收重點(diǎn)工作的通知，在全省實(shí)施“六個(gè)增收一批”重點(diǎn)工作任務(wù)，力爭(zhēng)2023年實(shí)現(xiàn)全省脫貧勞動(dòng)力就業(yè)人數(shù)不低于上年度規(guī)模，脫貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn)70萬人，脫貧人口人均工資性收入比上年度增長(zhǎng)不低于18%。

提升就業(yè)組織化程度增收一批。圍繞組織化輸出脫貧勞動(dòng)力不低于縣外務(wù)工人數(shù)10%的目標(biāo)，全方位摸排勞務(wù)情況，多渠道拓寬輸出方式，精細(xì)化提供就業(yè)保障，進(jìn)一步做好政策宣講、技能培訓(xùn)、勞務(wù)對(duì)接、招工招聘、服務(wù)保障等工作。

擴(kuò)大省外就業(yè)規(guī)模增收一批。圍繞脫貧勞動(dòng)力省外務(wù)工規(guī)模不低于總務(wù)工人數(shù)30%的目標(biāo)，深化協(xié)作增加崗位供給，優(yōu)化服務(wù)提供就業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)新舉措跟蹤就業(yè)質(zhì)量，擴(kuò)大省外就業(yè)規(guī)模。

加強(qiáng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)增收一批。圍繞技能培訓(xùn)70萬人的目標(biāo)，建立清單形成長(zhǎng)效管理，精準(zhǔn)培訓(xùn)突出崗位匹配，創(chuàng)新方式促進(jìn)服務(wù)提升，加強(qiáng)培訓(xùn)、考證、就業(yè)、服務(wù)保障等工作，開展“人人持證、技能致富”行動(dòng)。

提升就近就業(yè)質(zhì)量增收一批。積極探索破解150多萬脫貧勞動(dòng)力就地就近就業(yè)穩(wěn)定性差、務(wù)工有效時(shí)長(zhǎng)短、薪酬低等就業(yè)質(zhì)量不高難題，大力推行“以工代賑”促增收，提升省內(nèi)縣內(nèi)協(xié)作力度，發(fā)展好就業(yè)幫扶車間，加強(qiáng)與對(duì)口幫扶協(xié)作地區(qū)企業(yè)對(duì)接，動(dòng)員其支持當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)幫扶車間發(fā)展，吸納更多脫貧人口就業(yè)。

打造勞務(wù)品牌增收一批。圍繞力爭(zhēng)勞務(wù)品牌帶動(dòng)脫貧人口就業(yè)規(guī)模較上年增加5%的目標(biāo)，分類培育勞務(wù)品牌，加大勞務(wù)品牌培育力度，實(shí)施鄉(xiāng)村工匠培育工程，積極開展致富帶頭人培育工作，實(shí)現(xiàn)每村培育3—5名致富帶頭人，帶動(dòng)當(dāng)?shù)孛撠毴丝趧?chuàng)業(yè)就業(yè)。

增加有效就業(yè)時(shí)長(zhǎng)增收一批。圍繞第一季度完成年度就業(yè)目標(biāo)的90%以上，全省脫貧人口就業(yè)時(shí)長(zhǎng)力爭(zhēng)達(dá)到8.5個(gè)月的目標(biāo)，做好轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是第一時(shí)間啟動(dòng)就業(yè)幫扶工作。二是緊盯重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)人群。三是做好穩(wěn)崗就業(yè)跟蹤服務(wù)。