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杭州日報訊 4月14日，市總工會召開構建新時代和諧勞動關系工作推進會，謀劃部署2023年構建新時代和諧勞動關系工作。

會上，市總工會經(jīng)濟工作部、市總工會勞動關系部、市總工會保障部、上城區(qū)總工會、建德市總工會、臨安區(qū)玲瓏街道、杭州灣信息港、杭氧集團、吉利集團、理想連線集團報送的案例被評為首屆構建新時代和諧勞動關系助力經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)十大典型案例。拱墅區(qū)總工會等10家單位報送的案例被評為首屆構建新時代和諧勞動關系助力經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)十大提名案例。市總工會保障工作部、建德市總工會、杭氧集團工會在會議現(xiàn)場進行交流發(fā)言?！拔覀儼凑諈^(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等多種方式，依托產(chǎn)業(yè)街區(qū)、基地、農(nóng)民專業(yè)合作社等進行‘量體裁衣’式建會。在走訪市新零售行業(yè)協(xié)會時，我們了解到協(xié)會對技能培訓比較感興趣，于是積極對接相關部門協(xié)商解決行業(yè)技能等級培訓事宜，最終新零售行業(yè)工會聯(lián)合會順利組建?！苯ǖ率锌偣嚓P負責人說。

“市總工會成立了構建新時代和諧勞動關系工作領導小組，組建了工作專班和專項工作小組，形成‘領導小組＋專班統(tǒng)籌+項目化運作＋清單化執(zhí)行’的工作機制。”市總工會負責人表示，為更好構建新時代和諧勞動關系，市總工會出臺了《新時代推動高質(zhì)量構建和諧勞動關系的實施意見》，推動工會各業(yè)務板塊從“點上開花”到“串珠成鏈”，搭建了“八大工程”工作體系，積極開展助力經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)6項行動26項具體措施，持續(xù)激發(fā)職工主觀能動性和企業(yè)內(nèi)生動力。

據(jù)悉，今年全市范圍內(nèi)還將認定首批構建新時代和諧勞動關系先進單位52家。在條件成熟的地區(qū)、系統(tǒng)，開展區(qū)縣（市）和產(chǎn)業(yè)工會一級的先進單位培育認定工作，建立完善各區(qū)縣（市）、產(chǎn)業(yè)工會系統(tǒng)構建新時代和諧勞動關系梯級創(chuàng)建培育機制，加強先進單位創(chuàng)建培育規(guī)范化建設。