每日動(dòng)態(tài)!甘肅技能大師工作室:電焊工匠更要“焊”接技能人才


(資料圖片僅供參考)

圖為魏本強(qiáng)在車間第一線焊接產(chǎn)品。(資料圖) 蘭石集團(tuán)供圖

中新網(wǎng)蘭州11月4日電(劉瀟)“電焊焊接的是冷冰冰的鋼板,但我們更要‘焊’接好源源不斷的技能人才與精益求精的工匠精神。”國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、蘭石集團(tuán)重型裝備股份有限公司高級(jí)技師魏本強(qiáng)說,“傳、幫、帶”不僅說的是技術(shù)的傳承與創(chuàng)新,更重要的是對(duì)人才、精神和文化的傳承與創(chuàng)新。

“我父親是一名鑄造工人,自小受他的影響,一直對(duì)制造業(yè)很感興趣?!蔽罕緩?qiáng)介紹說,20世紀(jì)90年代,制造業(yè)發(fā)展很快,于是選擇了專業(yè)技術(shù)含量更高、更有挑戰(zhàn)性的壓力容器焊接專業(yè)。自1990年入職蘭石集團(tuán)以來,魏本強(qiáng)始終堅(jiān)持在焊接第一線進(jìn)行“縫縫補(bǔ)補(bǔ)”。

“想要?jiǎng)?chuàng)新,就必須要去國(guó)外看看他們的電焊技術(shù)?!痹谔m石集團(tuán)工作了十余年的魏本強(qiáng)說,之前有一次去澳大利亞學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),他特別珍惜,除了學(xué)習(xí)焊接專業(yè)技術(shù),還學(xué)習(xí)了培養(yǎng)高端技能人才的理念?;貒?guó)后,積極探索符合本土的人才培養(yǎng)模式,建立了獨(dú)特的“階梯式遞進(jìn)培訓(xùn)體系”,為蘭石集團(tuán)“焊”接了一批又一批的技能人才。

“二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊是一種高效的焊接方法,以前是人工操作焊槍,我們需要不斷調(diào)整工件的位置才能完成焊接,如果工件比較大,會(huì)耗時(shí)耗力?!蔽罕緩?qiáng)提出,如果利用設(shè)備和固定焊槍的位置是不是就可以提高效率呢?之后,他和團(tuán)隊(duì)不斷鉆研創(chuàng)新技術(shù),努力攻克技術(shù)難題。

“那段時(shí)間,我到家的時(shí)候,家里人都睡著了,第二天他們還沒醒,我又出門了?!睉{著孜孜不倦、勇攀技術(shù)高峰的工匠精神,魏本強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)發(fā)明“氣保焊萬向升降槍支架裝置”,并取得實(shí)用新型專利證書?!艾F(xiàn)在我們可以在這個(gè)裝置上安裝焊槍,實(shí)現(xiàn)了調(diào)整焊槍位置來進(jìn)行焊接。不僅靈活便捷,還減小勞動(dòng)強(qiáng)度,同時(shí)保證了焊接質(zhì)量并提高了焊接效率?!彼f。

“去年,我徒弟的‘牛克良技能大師工作室’也被評(píng)為甘肅省焊接技能大師工作室?!蔽罕緩?qiáng)很驕傲地說,??肆家蝗肼毦透?,一路走來踏實(shí)學(xué)習(xí)、潛心鉆研,無論焊接難度多大都認(rèn)真完成,現(xiàn)在取得這樣的成就,一點(diǎn)都不令人意外。

在魏本強(qiáng)看來,正所謂“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”,蘭石集團(tuán)的焊接技術(shù)能有今天的成就,離不開擁有精湛技藝、敢啃硬骨頭的焊接團(tuán)隊(duì),更離不開一代又一代焊接工程師的傳承與創(chuàng)新。(完)

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