(資料圖)

華聲在線全媒體記者劉笑雪 通訊員 劉桂芳 何星輝

近日，永州市零陵區(qū)一干部因工作失誤，在拆遷工作中致使未實際購買商品房的居民唐某獲取了7萬余元獎勵金。事后，該干部通過耐心細(xì)致做工作，主動挽回經(jīng)濟損失，及時消除了不良影響。零陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審議后認(rèn)為，該干部的行為系執(zhí)行上級決定，主觀意愿為推動工作，且及時挽回了損失，決定免予黨紀(jì)處分。

這是永州市大膽探索推進容錯糾錯機制的縮影。永州出臺《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施辦法》，明確結(jié)合動機態(tài)度、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響等，對在貫徹落實上級工作部署中，先行先試，敢于擔(dān)當(dāng)，但因政策界限尚不明確或缺乏經(jīng)驗而出現(xiàn)失誤的，以及面對急難險重任務(wù)，主動擔(dān)當(dāng)作為，但因形勢嚴(yán)峻、問題復(fù)雜等出現(xiàn)失誤的等10類情形啟動容錯免責(zé)程序，帶動全市持續(xù)推進容錯糾錯機制建設(shè)。其中，東安縣開列容錯免責(zé)11項清單，先后對8名干部免責(zé)減責(zé)；祁陽市從6個方面對12種情形啟動容錯糾錯；新田縣把容錯糾錯機制寫進縣委一號文件，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者“撐腰”……

及時澄清正名，為干部卸“包袱”添干勁。永州市出臺制度，明確對被誣告者按書面澄清、當(dāng)面澄清、會議澄清等5種不同方式開展澄清正名。市紀(jì)委監(jiān)委部署實施市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級聯(lián)動工作，按干部管理權(quán)限先后為47名干部澄清正名。永州道縣某單位“一把手”因工作業(yè)績突出擬提拔為市管干部，遭受多次舉報，經(jīng)查均不屬實，道縣紀(jì)委為其澄清正名，永州市紀(jì)委同步出具同意其進一步提拔或使用的意見。

嚴(yán)查誣告陷害，維護黨員干部合法權(quán)益。永州市明確對惡意舉報、誣告陷害、造謠傳謠行為從嚴(yán)查處，把打擊誣告陷害納入全市干部隊伍作風(fēng)突出問題專項整治的重要內(nèi)容，建立紀(jì)委監(jiān)委、組織、公安、檢察、審判、信訪等部門信息共享、日常溝通聯(lián)絡(luò)和聯(lián)合查處等機制，2021年以來共查處26名涉嫌誣告陷害的黨員干部。

精準(zhǔn)問責(zé)，才能促擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。永州市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將實事求是貫穿于調(diào)查取證、認(rèn)定事實、定性處理等審查調(diào)查的全過程，以精準(zhǔn)問責(zé)激勵各級黨組織和黨員干部擔(dān)當(dāng)作為；強化與多部門協(xié)同聯(lián)動，探索回訪教育與推薦重新提拔任用機制有效銜接，持續(xù)釋放嚴(yán)管厚愛疊加效應(yīng)。

祁陽市紀(jì)委監(jiān)委在對某項目建設(shè)中的相關(guān)問題線索核查時發(fā)現(xiàn)，祁陽市財政局評審中心負(fù)責(zé)人董某失職瀆職，給國家造成重大經(jīng)濟損失，評審中心工作人員王某面對承建商紅包禮金“糖衣炮彈”攻擊和領(lǐng)導(dǎo)施壓時，堅持原則，兩次向項目指揮部發(fā)函要求核查。今年4月，祁陽市紀(jì)委監(jiān)委給予董某留黨察看一年、政務(wù)撤職處分；對經(jīng)手評審的王某免予黨紀(jì)政務(wù)處分，給予談話提醒，并積極向組織推薦進一步使用。5月，王某被提拔。

據(jù)介紹，近年來，永州市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共對288名受到問責(zé)處理的黨員干部開展回訪，讓受處分的干部感受到組織關(guān)懷，幫助其正確認(rèn)識錯誤，重整行裝再出發(fā)。

“下一步，我們將全面貫徹懲前毖后、治病救人方針，精準(zhǔn)運用‘四種形態(tài)’，嚴(yán)格落實‘三個區(qū)分開來’要求，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為?！庇乐菔屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。