常德晚報訊(記者 姚懿容 通訊員 雷恰 彭華 蔡明)根據(jù)常德市推進企業(yè)上市突破行動有關安排，4月22日至28日，市人民政府金融辦、市人社局聯(lián)合主辦2022年重點企業(yè)網(wǎng)絡人才招聘會，邀請26家重點企業(yè)登錄招聘，提供崗位2698個。截至發(fā)稿時，活動已吸引8840人登錄求職。

招聘企業(yè)中，既有金健米業(yè)股份有限公司、益豐大藥房連鎖股份有限公司、湖南湘佳牧業(yè)股份有限公司等上市企業(yè)，又有中聯(lián)恒通機械有限公司、湖南國宗鋁業(yè)有限公司、湖南飛沃新能源科技股份有限公司等擬上市企業(yè)。招聘崗位涵蓋機械、醫(yī)療、環(huán)保、財務等多個行業(yè)領域，其中，機械工程師、液壓工程師等崗位年薪最高可達30萬元。

“這次我們計劃招聘六七十人，以研發(fā)類人才為主?！敝新?lián)恒通機械有限公司人力資源主管戴國宏介紹，市人社部門和常德高新區(qū)人社部門通過送崗下鄉(xiāng)、勞務協(xié)作、校園招聘、信息發(fā)布等活動，已為中聯(lián)恒通引進人才408人，其中，高技能人才18人。“人才的引進，讓企業(yè)可以更好地開發(fā)新產品。今年來，企業(yè)一直是滿負荷生產，預計全年產值將達10億元，爭取在3年內做好上市準備。”戴國宏說。

據(jù)介紹，為助力企業(yè)上市，全市人社部門將進一步優(yōu)化企業(yè)用工服務，完善“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級用工服務平臺，加強市場人力資源供求狀況監(jiān)測，建立市縣聯(lián)動的招工用工機制，強化重點企業(yè)用工保障，加大技術工、專技人才、研發(fā)人才、管理人才的招聘引進力度;拓寬用工渠道，采取市場線上線下定期招聘、城區(qū)商業(yè)廣場招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)點對點招聘、新媒體視頻招聘和直播招聘、異地勞務協(xié)作、校企聯(lián)合招聘、市外高校引才等方式，充分搭建人才供需平臺。