近年來，根據(jù)中央編委和省委編委部署，張家界市“四個堅持”扎實有序推進開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)清理規(guī)范工作，著力構(gòu)建機構(gòu)精干、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)高效的開發(fā)區(qū)管理體制。

堅持理順體制機制，推進機構(gòu)“正骨瘦身”。把加強開發(fā)區(qū)黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在首位，明確開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)為政府派出機構(gòu)，規(guī)范3個開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)名稱，將3個不屬于開發(fā)區(qū)范疇的園區(qū)移出開發(fā)區(qū)名錄。改革后，開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)由7個精簡為4個，精簡率42.9%，高于全省30%的平均精簡水平。堅持優(yōu)化協(xié)調(diào)高效，職責(zé)運行“簡約高效”。通過合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，整合優(yōu)化派駐機構(gòu)，實現(xiàn)精簡、高效、便利化。全市共撤銷6個派駐機構(gòu)，派駐開發(fā)區(qū)機構(gòu)實現(xiàn)“清零”。堅持聚焦主責(zé)主業(yè)，履行職責(zé)“輕裝上陣”。積極剝離開發(fā)區(qū)承擔(dān)的社會事務(wù)職能，交由屬地政府承擔(dān)。推動向開發(fā)區(qū)賦權(quán)，提升依法賦權(quán)的精準(zhǔn)度，市政府向張家界高新區(qū)管委會賦權(quán)150項，直接賦權(quán)66項，委托行使事項30項，極大提升了高新區(qū)的自主性和服務(wù)性。堅持創(chuàng)新編制管理，激活人才“化學(xué)反應(yīng)”。嚴(yán)格控制開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)編制規(guī)模，建立人員能進能出、崗位能上能下的競爭性選人用人機制，加大人才引進交流、干部掛職、人員交流、辭退等措施，暢通人員進出通道，激發(fā)開發(fā)區(qū)人才活力。(彭彥潔)