近年來，溧水區(qū)堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，以重點(diǎn)人才工程為抓手，聚力聚勢(shì)打好人才“引育留用”組合拳，著力涵養(yǎng)人才生態(tài)，廣聚創(chuàng)新資源要素、激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為爭(zhēng)創(chuàng)全省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供有力人才支撐和智力保障。

瞄準(zhǔn)需求“引”人才。堅(jiān)持全域人才觀，著眼全球引進(jìn)海外高層次人才，采取上門走訪對(duì)接、集中宣講等方式，廣泛動(dòng)員重大創(chuàng)新平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)，著力引進(jìn)一批掌握核心技術(shù)的海外高層次人才。截至目前，舉辦人才政策宣講會(huì)26場(chǎng)，動(dòng)員近100名海外高層次人才申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目。深化以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)，走訪產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)50余家，聯(lián)動(dòng)開展招商引資、招才引智、招院引所“三招三引”，研究編制四條產(chǎn)業(yè)鏈核心人才庫(kù)和緊缺人才圖譜，梳理產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才需求近300個(gè)，推動(dòng)在“產(chǎn)業(yè)鏈”上打造“人才鏈”，引進(jìn)10名科技頂尖專家、177名高層次創(chuàng)業(yè)人才，培育18名創(chuàng)新型企業(yè)家，其中產(chǎn)業(yè)鏈高層次人才近100個(gè)，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”，人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“齊頭并進(jìn)”。

因地制宜“育”人才。堅(jiān)持引育并重，加大“既通科技又懂市場(chǎng)”的創(chuàng)新型企業(yè)家培育力度，深入實(shí)施企業(yè)家精神與創(chuàng)新能力提升工程，推薦10余名創(chuàng)新型企業(yè)家赴英國(guó)、深圳等海內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)參加高端研修培訓(xùn)，幫助提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。深化鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)，積極拓寬科技特派員來源渠道，推動(dòng)智力資源向農(nóng)村集聚，聚焦大學(xué)生“新農(nóng)人”、農(nóng)村致富帶頭人等重點(diǎn)群體加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷壯大鄉(xiāng)村“永久牌”人才隊(duì)伍。截至目前，共吸引68名鄉(xiāng)土人才扎根溧水創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，組織87名專家深入田間地頭調(diào)研指導(dǎo)，選派96名科技特派員來溧服務(wù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。協(xié)同推進(jìn)醫(yī)療、教育、文化等行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力培育一批在全省全市有影響力的名師、名醫(yī)、名家。

涵養(yǎng)生態(tài)“留”人才。持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，擦亮人才“十心”服務(wù)這塊金字招牌。深化改革創(chuàng)新，持續(xù)推出安居落戶、健康醫(yī)療、子女教育等人才關(guān)心關(guān)切的服務(wù)事項(xiàng)，優(yōu)化完善安居落戶、健康醫(yī)療、交通出行等人才服務(wù)。設(shè)立人才服務(wù)專班專窗，推進(jìn)人才服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理，讓人才安心干事創(chuàng)業(yè)。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家近200人次，舉辦人才沙龍16場(chǎng)，協(xié)調(diào)解決人才實(shí)際困難和需求近400個(gè)，舉辦8期“愛國(guó)·奮斗·奉獻(xiàn)”主題教育培訓(xùn)，組織300余名人才參加，推薦18名人才擔(dān)任 “兩代表一委員”，在高知群體(人才)中發(fā)展黨員29名，推動(dòng)黨組織在人才集聚度較高領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)有效覆蓋，不斷提升人才獲得感、榮譽(yù)感和歸屬感。

不拘一格“用”人才。支持用人主體“當(dāng)好主角”，充分發(fā)揮人才政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)相融、與企業(yè)互動(dòng)、與項(xiàng)目對(duì)接，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。落實(shí)高層次人才科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，充分激發(fā)用人主體用才主觀能動(dòng)性，為190名高層次人才發(fā)放科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)近600萬(wàn)元。鼓勵(lì)企業(yè)建立海外研發(fā)中心、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和引才工作站，就地選才、柔性引才、飛地用才。中丹海外協(xié)同創(chuàng)新中心成功引進(jìn)丹麥理工大學(xué)孫藝教授等一批高層次人才項(xiàng)目，推動(dòng)將海外科研成果轉(zhuǎn)化。健全多渠道的農(nóng)村實(shí)用人才投入機(jī)制，足額兌現(xiàn)好青年大學(xué)生新農(nóng)人學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、人才購(gòu)房補(bǔ)貼等扶持政策，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才、優(yōu)秀員工開展股權(quán)激勵(lì)，讓優(yōu)秀人才“引得進(jìn)，留得住，用得好”。 (匡星星 檀林杰)