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為深入開展紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓工作，國網(wǎng)荊州供電公司準(zhǔn)確把握目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)謀劃，突出“三緊盯三強(qiáng)化”，推動(dòng)教育整頓工作走深走實(shí)。

緊盯氛圍營造，強(qiáng)化警示教育。對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)要求，制定月周分時(shí)段“清單式”學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過集中探討、主題交流等形式來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，組織撰寫學(xué)習(xí)心得，抓好思想政治教育課堂；深入開展“三見”（見行動(dòng)、見聲音、見故事）活動(dòng)，擴(kuò)大教育整頓工作影響面；組織學(xué)習(xí)公司時(shí)代楷模、道德模范等先進(jìn)事跡2次，學(xué)習(xí)典型案例5起，集中觀看警示教育宣傳片32次，引導(dǎo)紀(jì)檢干部增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)；嚴(yán)明紀(jì)律，要求對(duì)教育整頓期間處理處分人員進(jìn)行大范圍的點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，加強(qiáng)震懾，達(dá)到“處分一人，警示一片”的效果。

緊盯責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化“一把手”履責(zé)。在“‘一把手’廉政知識(shí)題庫”中擴(kuò)充加入紀(jì)檢干部教育整頓學(xué)習(xí)內(nèi)容，已開展“一把手廉年問”廉政知識(shí)答題321人次10期；積極施行“考核約談+提任約談+述職約談”常態(tài)化、“問題約談+作風(fēng)約談”動(dòng)態(tài)化、“苗頭約談+傾向約談”重點(diǎn)化“三化”廉政約談，公司紀(jì)委書記開展問題約談2人次；啟動(dòng)“一把手”廉摘錄，遴選各級(jí)“一把手”關(guān)于教育整頓學(xué)習(xí)體悟及優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)形成“廉畫廉句”“廉頓悟”“廉調(diào)研”“廉對(duì)話”等摘要話報(bào)，促進(jìn)“第一責(zé)任人”天天記廉、時(shí)時(shí)思廉、常常踐廉，充分發(fā)揮以上率下勢(shì)能，撬動(dòng)從嚴(yán)治黨上下齊心、同向發(fā)力的工作局面。

緊盯問題整治，強(qiáng)化防患未然。立足黨風(fēng)廉政問題整改的及時(shí)性和防控的有效性，發(fā)放“紀(jì)委督辦單”3份，建立“銷號(hào)報(bào)告單”問題整改全流程管控機(jī)制，對(duì)短期能整改問題列徑舉措限時(shí)即改，暫無法徹底整改問題長(zhǎng)期在庫常態(tài)關(guān)注，將整改手段一竿子插到底；全方位梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)全面排查分析，加強(qiáng)制度層面和管理措施方法的優(yōu)化提升，通過疏堵結(jié)合，針對(duì)性地修訂完善制度工作2處，確保制度體系更加規(guī)范、健全。（寧夏）