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本報訊 （見習(xí)記者 張敏）“駐村快2年了，在村‘兩委’的帶領(lǐng)下，我從稚嫩的學(xué)生成長為熟練的辦事員?！边x調(diào)生雷亞茹是銀川市金鳳區(qū)應(yīng)急管理局駐豐登鎮(zhèn)潤豐村一名駐村干部。4月6日，接受記者采訪時，她正有條不紊地整理入戶宣傳資料。從剛開始和村民相對無言到噓寒問暖，從照本宣科講政策到靈活變通拉家常，在導(dǎo)師及當(dāng)?shù)卮甯刹康膸椭?，雷亞茹一步步成為農(nóng)村工作的“行家里手”。

方言關(guān)是擺在選調(diào)生面前的第一道坎。雷亞茹是甘肅會寧人，用普通話與村民交流時，總感覺村民跟她有距離，不親近。得知村民多數(shù)是從西吉縣白崖鄉(xiāng)移民而來后，她嘗試用家鄉(xiāng)話與村民交流，并幫助他們解決一些實(shí)際困難。“能明顯感受到村民態(tài)度的變化，以前見面很陌生，現(xiàn)在熱情打招呼，有事也會主動找我?guī)兔?。”雷亞茹說。

除了溝通，如何更好地了解村情、理清工作也是選調(diào)生面臨的一大困難?！吧厦媲l線，下面一根針?！被鶎邮聞?wù)的繁雜讓選調(diào)生馬玉深有感觸。剛來金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)光明村時，她對村情一無所知，工作也不知道從何處下手。后來，她主動請纓配合村“兩委”進(jìn)行轄區(qū)網(wǎng)格基礎(chǔ)信息采集工作，每天研究村路門牌，主動挨家挨戶走訪，對照戶籍底冊完成全村500余棟建筑以及1700多人口的信息錄入工作。用了大半年時間，她對村子的基本信息從一無所知轉(zhuǎn)變?yōu)榱巳缰刚啤?/p>

近年來，金鳳區(qū)委組織部及時出臺舉措，通過導(dǎo)師幫帶等方式，建立以組織部干部為聯(lián)系人、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為責(zé)任人、村黨支部書記為幫帶人的培養(yǎng)幫帶機(jī)制，幫助選調(diào)生盡快熟悉村情、融入當(dāng)?shù)亍?0名選調(diào)生先后投身基層、扎根鄉(xiāng)村，在火熱的鄉(xiāng)村振興一線接受歷練、增長才干。

“在選調(diào)生的培養(yǎng)過程中，金鳳區(qū)注重讓選調(diào)生發(fā)揮自身才能，在鄉(xiāng)村一線中錘煉能力。對表現(xiàn)突出的選調(diào)生重點(diǎn)培養(yǎng)、推薦使用?！苯瘌P區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前已從這批選調(diào)生中提拔正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10名，晉升職級14名，有效激發(fā)了選調(diào)生隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。