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全國人大代表、中國二十二冶集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長袁斯浪。受訪者供圖

人民網(wǎng)北京3月13日電 （記者王連香）2023年全國兩會(huì)期間，全國人大代表、中國二十二冶集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長袁斯浪表示，在數(shù)字化浪潮下，建筑業(yè)亟需借助數(shù)字技術(shù)手段進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。

伴隨著數(shù)字技術(shù)的高速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)在全球迅猛崛起。在科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下，建筑業(yè)發(fā)展近年來呈不斷上升趨勢。袁斯浪認(rèn)為，與各行業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展相比，建筑業(yè)數(shù)字化步伐仍然落后，轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫。

調(diào)研中，袁斯浪發(fā)現(xiàn)，建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中存在頂層設(shè)計(jì)不夠系統(tǒng)等問題。如，項(xiàng)目執(zhí)行層面數(shù)據(jù)采集形式不統(tǒng)一、采集手段自動(dòng)化程度低、不同系統(tǒng)間存在數(shù)據(jù)壁壘等。此外，在人員崗位層面，尚存在勞務(wù)、物資等數(shù)據(jù)無法標(biāo)準(zhǔn)化問題。

袁斯浪認(rèn)為，人才是建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，但當(dāng)前我國同時(shí)掌握數(shù)字化技術(shù)和建筑專業(yè)技術(shù)的高質(zhì)量復(fù)合型人才還比較缺乏。據(jù)他調(diào)查，目前約50%以上的數(shù)字化人才匯聚于互聯(lián)網(wǎng)、信息通信等數(shù)字技術(shù)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，建筑業(yè)信息技術(shù)從業(yè)人員只占1%左右。高校在人才培養(yǎng)方面存在數(shù)字化人才標(biāo)準(zhǔn)不同、方向不明、培養(yǎng)模式與產(chǎn)業(yè)鏈缺乏協(xié)同等問題。同時(shí)，建筑產(chǎn)業(yè)缺少數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)用體系也是制約建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的因素之一。

他指出，企業(yè)應(yīng)做好數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)，制定企業(yè)數(shù)字化的中長期規(guī)劃，加大對(duì)數(shù)字化管理的投入，提升企業(yè)的經(jīng)營價(jià)值。同時(shí)，做好項(xiàng)目數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)，項(xiàng)目管理層通過BIM建模，將項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等管理過程進(jìn)行要素?cái)?shù)據(jù)整合，提升項(xiàng)目的管理效率。再次，做好崗位數(shù)字化設(shè)計(jì)，提升單崗位的工作效率。

袁斯浪建議，創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，加速高端復(fù)合型人才培養(yǎng)和引進(jìn)。要充分利用我國建筑業(yè)企業(yè)平臺(tái)應(yīng)用場景豐富的優(yōu)勢，加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)合作，持續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)建筑信息技術(shù)、工業(yè)軟件設(shè)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域高端跨界人才。加大高端技術(shù)、管理人才的引進(jìn)力度，在關(guān)鍵領(lǐng)域精準(zhǔn)引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才和復(fù)合型人才。

他還建議，鼓勵(lì)建筑行業(yè)加大新一代信息技術(shù)與數(shù)字建筑的融合應(yīng)用，提升建筑全流程的智能化水平。鼓勵(lì)企業(yè)研發(fā)數(shù)字建筑解決方案，建立優(yōu)秀解決方案遴選、更新、發(fā)布渠道，開展數(shù)字建筑應(yīng)用場景供需精準(zhǔn)對(duì)接，構(gòu)建應(yīng)用場景供給轉(zhuǎn)化的市場機(jī)會(huì)。