本文轉(zhuǎn)自：三峽日報

宜昌市組織全域仲裁機(jī)構(gòu)深入開展“百名仲裁員服務(wù)千企”活動，通過流動仲裁庭等形式，助力企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、維護(hù)勞動者權(quán)益。今年以來，全市各級仲裁機(jī)構(gòu)已累計服務(wù)企業(yè)700余家，勞動人事爭議案件調(diào)解成功率達(dá)到88%，確保了全市勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。

流動仲裁庭——

助力企業(yè)化解200多人勞動爭議

夷陵區(qū)仲裁員徐耀文在走訪企業(yè)中，了解到該區(qū)一新能源電池生產(chǎn)企業(yè)，因生產(chǎn)訂單不足、原材料價格上漲等原因，已長期處于停產(chǎn)狀態(tài)，公司236名職工普遍產(chǎn)生了解除勞動合同重新就業(yè)的想法。

得知企業(yè)和職工存在協(xié)商調(diào)解解決勞動爭議的想法后，該區(qū)仲裁院超前服務(wù)、主動服務(wù)，第一時間將流動仲裁庭搬到了企業(yè)一線，上門駐點組織企業(yè)和236名員工分別進(jìn)行協(xié)商調(diào)解。在仲裁員的不懈努力下，經(jīng)過20多天一對一協(xié)商調(diào)解、普法宣傳、仲裁確認(rèn)等工作，236名職工與企業(yè)達(dá)成了一份雙方滿意的解決方案。截至3月22日，已有214名職工辦理了勞動合同解除手續(xù)、領(lǐng)取到了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，剩余22人的解除手續(xù)也在緊張有序進(jìn)行中。

走訪服務(wù)企業(yè)——

深入了解企業(yè)和職工的問題建議

通過市級帶頭，縣市聯(lián)動等方式，變“在家坐診”為“上門送診”，組織全域仲裁機(jī)構(gòu)按照“無事不擾、有求必應(yīng)”的原則深入開展“百名仲裁員服務(wù)千企”活動。全市仲裁員對于勞動爭議多發(fā)的中小微企業(yè)、區(qū)域重點企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系走訪活動，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動合同、預(yù)防勞動爭議，并將企業(yè)反映的有關(guān)問題和需求，一一梳理匯總，帶回單位匯報爭取盡快解決。

目前，遠(yuǎn)安、長陽、點軍、高新區(qū)等仲裁機(jī)構(gòu)已陸續(xù)開展聯(lián)系走訪企業(yè)、送政策、送服務(wù)50多次，提出法律政策建議30余條，收集整理問題建議10余條，幫助企業(yè)化解勞動爭議問題隱患10余個。

創(chuàng)新工作方式——

讓法律政策服務(wù)更加貼近需求

遠(yuǎn)安縣人社局通過組建法律服務(wù)志愿隊、印發(fā)《企業(yè)常用法律法規(guī)》、現(xiàn)場設(shè)立法律咨詢服務(wù)臺等方式，到花林水泥、楚林陶瓷等企業(yè)，為企業(yè)解答勞動人事爭議、勞動合同簽訂、社保參保繳費(fèi)等問題，并對企業(yè)調(diào)解委員會提供指導(dǎo)和服務(wù)；點軍區(qū)圍繞“勞動合同簽訂、工資報酬支付、企業(yè)規(guī)章制度、勞動人事管理、爭議糾紛協(xié)商”等內(nèi)容，對宜通金融、領(lǐng)譽(yù)物業(yè)等公司進(jìn)行上門服務(wù)；高新區(qū)會同監(jiān)察、工會等部門深入生物產(chǎn)業(yè)園春風(fēng)招聘活動現(xiàn)場，向企業(yè)和應(yīng)聘人員宣講勞動合同法規(guī)；長陽主動到任森農(nóng)業(yè)、崧泰農(nóng)業(yè)等公司現(xiàn)場調(diào)解勞動爭議、宣講勞動合同法律法規(guī)，幫助企業(yè)規(guī)范用工、防范化解勞動爭議；宜昌市仲裁院通過制定落實《優(yōu)化營商環(huán)境方案》、召開部署推進(jìn)會議、結(jié)對走訪服務(wù)等方式，將典型案例、用工風(fēng)險、注意事項、意見建議，送到興發(fā)集團(tuán)、十六化建等36家重點企業(yè)。