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■ 易宗平

省就業(yè)部門最新匯總數(shù)據(jù)顯示：2021年、2022年我省高校畢業(yè)生分別為5.7萬人、7.4萬人，畢業(yè)去向落實率突破90%、留瓊就業(yè)率超過60%。

眾多高校畢業(yè)生愿意留瓊發(fā)展，一個重要原因是“家門口”的崗位越來越多、質量越來越高。隨著自貿港建設蓬勃興起，政策紅利不斷釋放，海南經(jīng)濟轉型成效顯著，四大主導產業(yè)比重提高，數(shù)字經(jīng)濟、石化新材料產業(yè)產值均超千億元，全省高新技術企業(yè)超過1500家。經(jīng)濟大盤企穩(wěn)向好，提供了越來越多的就業(yè)機會，吸引包括海南高校畢業(yè)生在內的眾多青年才俊來海南大展拳腳。

海南高校畢業(yè)生留瓊就業(yè)率提升，有助于優(yōu)化人才供需結構。自貿港建設需要大量專業(yè)人才。為了豐富人才結構層次，海南在加強省內既有高校建設的同時，還推動省外高校優(yōu)勢資源本土化。其中，國內13家高校及科研院所的分支機構，與海南合作在三亞崖州灣科技城培養(yǎng)研究生，學科建設主要圍繞“深?！薄澳戏薄钡戎攸c領域布局。這樣的布局，一方面，引領海南高校圍繞自貿港產業(yè)發(fā)展需求設置相關緊缺專業(yè)，服務地方經(jīng)濟和社會發(fā)展；另一方面，讓這些專業(yè)人才一畢業(yè)即可就業(yè)，推動專業(yè)對口、學以致用，從而確?！叭瞬懦亍钡脑搭^活水精準“滴灌”，有利于我省人才供應鏈、需求鏈高效對接。

持續(xù)促進海南高校畢業(yè)生留瓊就業(yè)，已被納入省政府工作的重要議事日程。今年的政府工作報告明確強調，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，舉辦“百場萬崗”校園招聘活動，同時優(yōu)化就業(yè)公共服務，建成就業(yè)驛站200家，充分保障勞動者權益，為莘莘學子留瓊就業(yè)釋放出積極利好。

怎樣才能實現(xiàn)這樣的目標？要亮出服務保障的“真功夫”。比如，需提升利益導向機制的吸引力。孔子曾提出“惠則足以使人”，意思是說，滿足了包括物質在內的利益需求，才能調動人的工作積極性。要整合各方力量，確保人才干事創(chuàng)業(yè)有平臺、薪酬待遇有保障、業(yè)務提升有依托。再如，細化優(yōu)化服務舉措。在落戶、住房補貼、創(chuàng)業(yè)幫扶、個稅優(yōu)惠、醫(yī)療保障、安居房購買等方面，給予留瓊畢業(yè)生貼心幫助和務實支持。又如，可舉辦系列專場招聘活動，為求職者和用人單位牽線搭橋，就近引才留才。還可舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和聘任職業(yè)導師，引導大學生及時了解海南自貿港新業(yè)態(tài)、新職業(yè)等，科學合理地對自己職業(yè)發(fā)展方向進行規(guī)劃，增強他們留瓊就業(yè)的信心和決心。

“求職不必去遠方，海南就是好地方?！彪S著自貿港建設的深入推進，海南的吸引力和產業(yè)承載力持續(xù)提升，帶來了廣闊的就業(yè)和發(fā)展機會，在海南的廣大畢業(yè)生大可不必舍近求遠，在海南自貿港就可綻放人生芳華、施展才華抱負。