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通訊員 曾章題 陳若

“本次談心談話采取大家提、自己找、互相幫的方式，以普通黨員、干部的身份，以心交心，反省自己的思想和行為，把別人給自己提的意見建議當“鏡子”......2月中旬以來，湖北省十堰市竹山縣退役軍人事務(wù)局黨組組織局機關(guān)干部職工開展“零距離”談心談話活動，通過面對面交流、心貼心溝通，廣泛聽取黨員干部的意見和建議，解決實際問題，激發(fā)工作熱情，營造和諧生活氛圍。

以案為鑒“敲警鐘”。為確保談心談話活動取得實效，在談話前，組織局機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)省市縣紀委通報、觀看警示教育片，以真實案例為鑒，進一步加強紅線意識、底線思維，提醒他們要緊繃安全之弦，杜絕麻痹大意現(xiàn)象發(fā)生；組織全體干部職工加強理論、政策業(yè)務(wù)和法規(guī)等學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平，提高特情事件處置能力，避免負面輿情發(fā)生。

精準把脈“查病因”。按照“逐個面談、全面覆蓋”的原則，將嚴管與厚愛相結(jié)合，進行“面對面、一對一”談心談話，通過聊家常、問困難、談工作、議制度、談管理、求諫言，引導(dǎo)廣大干部職工講真話、道實情，力求局機關(guān)干部職工積極為全縣退役軍人工作“提諫言、思良策、謀新篇”。

對癥下藥“開良方”。對干部職工提出的問題和訴求形成工作清單，針對問題“開良方，抓好藥”，對干部職工思想上存在的困惑、工作中存在的困難、生活上遇到的難題進行釋疑解惑，把管和治更多體現(xiàn)在日常，拉近距離，增進了解，達成共識，起到疏導(dǎo)情緒、緩解壓力的作用。

談心談話活動的深入開展，拆除了干部職工之間的“隔心墻”，建立了彼此交流暢談的“連心橋”，增強了凝聚力、向心力和工作熱情，使各項工作的開展更加務(wù)實高效。