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蘇濱

據(jù)貴州省民政廳消息，日前，該廳牽頭與省委組織部、省委政法委、省委編辦、省人力資源社會保障廳等17部門聯(lián)合印發(fā)《關于加快推進貴州省社會工作專業(yè)人才隊伍建設高質量發(fā)展的實施意見》。

《實施意見》明確提出“鼓勵各級黨政機關、人民團體、事業(yè)單位招錄、招聘社會服務相關職位工作人員和選拔干部時，在同等條件下要優(yōu)先錄用具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才”。

“十四五”時期貴州省將建成1509個社工站，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務全覆蓋；社工人才隊伍突破10萬人，其中持全國社會工作者職業(yè)資格證書人才達到5000人、新增社會工作重點人才不少于400人、社會工作專業(yè)畢業(yè)生累計超過7500人；社工人才支撐平臺不低于100家。

《實施意見》強調，相關部門要定期總結系統(tǒng)內(nèi)社工人才隊伍建設發(fā)展情況，按照實際需要分類開發(fā)、設置和配備社會工作專業(yè)崗位，落地落實崗位薪酬待遇。優(yōu)先開發(fā)面向基層、服務群眾的社工人才專業(yè)崗位，優(yōu)化整合社會服務項目，將政府購買社會工作服務項目所需資金統(tǒng)籌安排進預算。

《實施意見》將社工人才劃分為實務型社工人才、研究型社工人才、管理型社工人才三個類型：實務型人才主要指在長期扎根基層一線開展社會工作服務的實踐人才；研究型人才主要指在科研機構、高等院校從事社會工作教育與研究的理論人才；管理型人才主要指在黨政機關、企事業(yè)單位從事社會工作管理的行政人才。

《實施意見》提出，各部門要幫助行業(yè)領域一線工作者轉化為社工人才，促進實現(xiàn)人才職業(yè)成長規(guī)劃。加大政府購買社會工作服務的投入力度，讓社工機構享受稅收優(yōu)惠政策。鼓勵和支持有條件的企業(yè)和個人設立非公募基金會，引導社會資金投向社會工作服務領域。