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企業(yè)做大做強(qiáng)離不開(kāi)人才支撐，濟(jì)寧市開(kāi)展助企攀登活動(dòng)以來(lái)，曲阜市人才保障組聚焦企業(yè)不同層次人才需求，分類施策、主動(dòng)作為，在機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，在精準(zhǔn)管用上做文章，在環(huán)境優(yōu)化上出實(shí)招，打好系列“組合拳”，用心用情為企業(yè)攀登發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

聚焦機(jī)制創(chuàng)新，全力清除工作堵點(diǎn)卡點(diǎn)

曲阜市人才保障組圍繞企業(yè)人才引進(jìn)重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)卡點(diǎn)問(wèn)題，常態(tài)化開(kāi)展“摸家底、明需求、解難題”摸底調(diào)研活動(dòng)，精準(zhǔn)了解企業(yè)對(duì)不同層次人才需求，分類建立人才需求臺(tái)賬，實(shí)行重點(diǎn)問(wèn)題訴求“紅黃藍(lán)牌”管理，嚴(yán)格落實(shí)“銷(xiāo)號(hào)管理”制度。曲阜市人才保障組針對(duì)人才招聘渠道信息知曉率低的問(wèn)題，制作發(fā)放“了解招聘渠道，找到想要的人”招聘明白紙，實(shí)時(shí)推送線上線下招聘活動(dòng)信息。曲阜市人才保障組針對(duì)山東東宏管業(yè)股份有限公司、曲阜甫林電子有限公司等攀登企業(yè)特殊工種人才需求，實(shí)行“一企一策”量身定制招聘方案，多渠道解決企業(yè)人才訴求。

聚焦人才需求，分類施策破解訴求難題

曲阜市人才保障組針對(duì)高端人才對(duì)接渠道窄的難題，通過(guò)強(qiáng)化校企院企合作，幫助25家攀登企業(yè)牽手高校院所、人才團(tuán)隊(duì)，不斷推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，支持企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；曲阜市人才保障組全面實(shí)施“科技副總”選派，從北京科技大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)等省內(nèi)外知名高校院所對(duì)接8名專家人才，幫助攀登企業(yè)提升科研水平。

曲阜市人才保障組針對(duì)青年人才引進(jìn)方式單一的現(xiàn)狀，發(fā)揮駐地高校人才資源優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)推送攀登企業(yè)緊缺人才需求目錄，舉辦曲阜師范大學(xué)“助企攀登·才聚圣城”專場(chǎng)招聘活動(dòng)，發(fā)布崗位需求110個(gè)，收到簡(jiǎn)歷70余份，達(dá)成就業(yè)意向46人。曲阜市人才保障組統(tǒng)籌實(shí)施企業(yè)組團(tuán)招聘，積極組織企業(yè)參加“孔孟之鄉(xiāng)·文化濟(jì)寧—名校人才直通車(chē)”、“就選山東”駐濟(jì)高校專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等線上線下招聘。據(jù)了解，曲阜市各企業(yè)2021年新引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才275人。

曲阜市人才保障組針對(duì)企業(yè)技能人才招聘難的實(shí)際，大力實(shí)施三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，采取“點(diǎn)線面”工作法，“點(diǎn)”是設(shè)在村居的人社服務(wù)站，“線”是鎮(zhèn)街人社所，“面”是縣級(jí)人才保障組。曲阜市人才保障組制作用工需求宣傳紙，利用人社服務(wù)專員進(jìn)村居，將企業(yè)用工需求點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)到村民手中。各鎮(zhèn)、街道將攀登企業(yè)用工需求通過(guò)各村居社交群、大喇叭、宣傳條幅和易拉寶等方式第一時(shí)間推送到街頭巷尾，通過(guò)將收集就業(yè)需求與企業(yè)崗位需求分析比對(duì)，及時(shí)向企業(yè)推送符合條件的用工信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動(dòng)力精準(zhǔn)對(duì)接。

曲阜市助企攀登活動(dòng)實(shí)施以來(lái)，共幫助“攀登計(jì)劃”企業(yè)引進(jìn)各類人才770人，其中高端人才8人、本?？魄嗄耆瞬?79人、普工等技能人才583人。

聚焦政策落實(shí)，努力營(yíng)造拴心留人環(huán)境

曲阜市深入開(kāi)展“人才政策落實(shí)年”活動(dòng)，由曲阜市委人才辦牽頭科技、工信、人社、住建等相關(guān)職能部門(mén)組成的人才政策宣講工作專班，開(kāi)展“送政策入企”專題活動(dòng)，通過(guò)集中宣講、遠(yuǎn)程推送等多種方式與企業(yè)建立常態(tài)化政策推送機(jī)制，暢通聯(lián)絡(luò)溝通渠道，編印發(fā)放政策宣傳手冊(cè)120余本，有效解決政策宣傳不及時(shí)、覆蓋不全面等問(wèn)題，推動(dòng)人才服務(wù)提檔升級(jí)。

曲阜市以落實(shí)青年人才“引才補(bǔ)貼”政策為重點(diǎn)，全面推行“政策找人、無(wú)形認(rèn)證、免申即享”工作機(jī)制，通過(guò)社保、學(xué)信等信息系統(tǒng)篩選比對(duì)符合政策青年人才，主動(dòng)開(kāi)展補(bǔ)貼兌現(xiàn)工作。

據(jù)了解，截止目前，曲阜市通過(guò)“政策找人、無(wú)形認(rèn)證”方式兌現(xiàn)青年人才引才補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼371.575萬(wàn)元，不斷提升用人單位和人才的獲得感。