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 近日，江蘇省檢察機關(guān)統(tǒng)一公開招聘書記員布置工作會議在該省檢察院召開，江蘇省檢察院政治部相關(guān)負責(zé)人就《江蘇省檢察機關(guān)2017年公開招聘書記員公告》內(nèi)容作了詳細解讀。 根據(jù)江蘇省委組織部、省委政法委、省編辦、省檢察院、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于推進江蘇省檢察機關(guān)書記員管理體制改革實施方案》等規(guī)定，此次江蘇省三級檢察院共招聘977名書記員。 據(jù)介紹，江蘇省檢察機關(guān)將建立單獨序列管理機制，系統(tǒng)推進書記員管理體制改革，建設(shè)一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的司法雇員性質(zhì)書記員隊伍。改革初期，檢察業(yè)務(wù)部門檢察官與書記員配比為2∶1。各級檢察院根據(jù)書記員缺額情況報送擬招聘計劃，由省檢察院審核后統(tǒng)一制定招聘計劃并向社會進行公開招聘，統(tǒng)一組織考試。 據(jù)悉，書記員作為司法雇員性質(zhì)的檢察輔助人員，實行單獨序列管理，職務(wù)等級分為四級十等。書記員試用期滿后實行基本工資、等級工資、績效工資和工齡工資相結(jié)合的計酬辦法，同時建立書記員激勵機制，把書記員履職情況、培訓(xùn)成績、考核結(jié)果等作為書記員合同簽訂、續(xù)訂、等級晉升和績效工資發(fā)放等的重要依據(jù)。書記員的經(jīng)費全額納入財政預(yù)算。 |
