前晚，市政府辦公廳出臺(tái)《關(guān)于支持企業(yè)留工優(yōu)工促生產(chǎn)的通知》，要求各級(jí)政府及部門通過穩(wěn)定生產(chǎn)、留工穩(wěn)崗、暖心行動(dòng)、加強(qiáng)服務(wù)等系列政策“組合拳”，鼓勵(lì)和支持企業(yè)春節(jié)期間留工優(yōu)工促生產(chǎn)。

最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元

支持企業(yè)搶抓生產(chǎn)先機(jī)

通知指出，在堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線的前提下，鼓勵(lì)訂單飽滿企業(yè)和建設(shè)任務(wù)重、工期緊的重大項(xiàng)目施工企業(yè)合理制訂春節(jié)期間生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)度增加第一季度產(chǎn)能安排。對(duì)2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值超過1000萬元的制造業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))，在2022年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值同比增長10%及以上的，產(chǎn)值每增加1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。

對(duì)2022年第一季度新進(jìn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))每家獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，其中第一季度工業(yè)總產(chǎn)值超出2000萬元部分，每1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，每家企業(yè)合計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。春節(jié)期間建設(shè)不停歇的重大項(xiàng)目，涉及臨時(shí)用地復(fù)墾押金的，可以銀行保函的方式代替。

按規(guī)定延長降費(fèi)政策

支持企業(yè)降低生產(chǎn)成本

通知指出，按照國家規(guī)定，延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2022年4月30日。落實(shí)普惠性穩(wěn)崗返還政策，對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定給予失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還;人力資源服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗返還的，須按約定協(xié)議與用工單位分配返還資金。

進(jìn)一步推進(jìn)減費(fèi)降稅，全面落實(shí)月銷售額15萬元以下的小規(guī)模納稅人免征增值稅、小型微利企業(yè)減征所得稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、支持科技創(chuàng)新進(jìn)口等稅收優(yōu)惠政策。制造業(yè)中小微企業(yè)按規(guī)定延緩繳納2021年第四季度部分稅費(fèi)。

全力提供用工服務(wù)

強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)要素保障

通知明確，在疫情可控情況下，春節(jié)前后開展“新春萬企引才月”線上線下協(xié)同招聘活動(dòng)，增加招聘會(huì)場次，其中赴外開展勞務(wù)協(xié)作招聘會(huì)不少于10場，滿足企業(yè)急需用工。充分發(fā)揮用工余缺調(diào)劑機(jī)制作用，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)技工院校等為春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)提供用工服務(wù)，對(duì)成效顯著的給予表揚(yáng)。

加強(qiáng)供電、供水、供氣、供熱和交通運(yùn)輸?shù)炔块T間溝通協(xié)調(diào)，完善應(yīng)對(duì)極端天氣應(yīng)急預(yù)案，保障各類生產(chǎn)要素穩(wěn)定供應(yīng)。

開展暖心行動(dòng)

鼓勵(lì)市外員工留甬過年

通知指出，各區(qū)縣(市)在落實(shí)疫情防控要求的基礎(chǔ)上，要依托工會(huì)，對(duì)春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)一線員工開展走訪慰問;鼓勵(lì)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)為春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的留甬員工發(fā)放一定數(shù)量的住宿餐飲折扣券、電影景點(diǎn)免費(fèi)券等，關(guān)心關(guān)愛留甬員工。春節(jié)期間，職工可憑“5·1服務(wù)卡”享受系列迎春特惠活動(dòng);各地工會(huì)場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建筑及遺址類國有博物館、美術(shù)館等，向留甬員工和家屬免費(fèi)開放。鼓勵(lì)各大電信運(yùn)營商提供“留甬過年流量大禮包”等優(yōu)惠服務(wù)，引導(dǎo)留甬員工以網(wǎng)上拜年方式向親友傳遞祝福。

發(fā)放“留崗紅包”

鼓勵(lì)留甬員工堅(jiān)守崗位

通知提出，鼓勵(lì)春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環(huán)境等措施，提高留甬員工春節(jié)期間堅(jiān)守崗位積極性。對(duì)2022年1月26日至2月10日期間在我市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))和重大項(xiàng)目施工企業(yè)一線生產(chǎn)崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會(huì)保險(xiǎn)的非我市戶籍員工給予專項(xiàng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元，每人最高不超過500元。員工專項(xiàng)補(bǔ)貼由企業(yè)代為申報(bào)，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核，經(jīng)“甬易辦”平臺(tái)發(fā)放。各區(qū)縣(市)結(jié)合實(shí)際視情制定實(shí)施留甬員工激勵(lì)措施。

企業(yè)包車政府補(bǔ)助

鼓勵(lì)返鄉(xiāng)員工盡早返崗

通知要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，采取多種形式保障市外員工順利返崗。2022年2月1日至2月28日，對(duì)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))租用(含合租)大巴車跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織市外員工返崗，或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送市外員工返崗的，符合條件的按包車費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元;對(duì)自行到我市企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))返崗就業(yè)的市外員工(含春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的留甬員工調(diào)休返崗)，符合條件的給予返崗交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為市外省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人。

返崗交通補(bǔ)貼由企業(yè)代為申報(bào)，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核，經(jīng)“甬易辦”平臺(tái)發(fā)放。

開展根治欠薪行動(dòng)

維護(hù)員工合法權(quán)益

通知提出，指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯(cuò)峰避峰放假和調(diào)休計(jì)劃。

春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班工資。全面開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)元旦、春節(jié)期間實(shí)體化辦公制度，加強(qiáng)隱患排查和糾紛處置，確保春節(jié)前欠薪問題動(dòng)態(tài)“兩清零”，確保員工按時(shí)足額領(lǐng)到工資。

發(fā)放防疫禮包

嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施

通知強(qiáng)調(diào)，各地要督促生產(chǎn)企業(yè)開展健康宣傳教育工作，教育引導(dǎo)員工增強(qiáng)疫情防護(hù)意識(shí)。要指導(dǎo)督促生產(chǎn)企業(yè)做好春節(jié)期間疫情防控應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控規(guī)定，落實(shí)企業(yè)建立外地返崗員工登記和健康管理制度，確保做到全覆蓋、不遺漏。衛(wèi)生健康部門要指導(dǎo)督促企業(yè)向留甬員工發(fā)放防疫禮包。

據(jù)悉，該通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相關(guān)政策措施已明確施行時(shí)間的，從其規(guī)定;與其他同類政策按就高不重復(fù)原則執(zhí)行;國家、省出臺(tái)或調(diào)整相關(guān)支持政策的，按新規(guī)定執(zhí)行。(張凱凱)