“我終于拿到證書了，真是太好了!”興達鋼簾線八廠三車間的談志康，仔細端詳著手里嶄新的金屬擠壓工職業(yè)技能等級證書，興奮地說著，喜悅之情溢于言表。

日前，在興達鋼簾線技能等級考核點，經(jīng)過該公司自主推選的專家考評員和泰州市、興化市人社局相關(guān)職能科室現(xiàn)場督導(dǎo)考核，來自各分廠的300多名新錄用、轉(zhuǎn)崗生產(chǎn)一線工人，順利通過了理論測試、技能考核，取得了從事職業(yè)的企業(yè)技能等級證書?？己祟C證現(xiàn)場氣氛熱烈，學(xué)員們情緒高漲，“政策的大力支持、企業(yè)提供的學(xué)習(xí)平臺、授課老師的辛苦付出，讓我們學(xué)有所成、學(xué)有所獲，崗位技能水平得到顯著提升。”

據(jù)介紹，自6月下旬開始，興達公司先后多批次對員工技能進行考核認定。

興化市人社局職業(yè)能力建設(shè)科副科長湯志宏介紹，企業(yè)技能等級認定工作是為了更好地完善企業(yè)技能人才梯隊建設(shè)，激勵員工工作積極性和創(chuàng)造性，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，創(chuàng)新務(wù)實高效，具體表現(xiàn)在考核針對性和結(jié)果兌現(xiàn)性?？己酸槍π?，即企業(yè)在組織實施評價過程中，結(jié)合生產(chǎn)實際需求，重點考察學(xué)員職業(yè)道德、工匠精神、生產(chǎn)實績等方面;結(jié)果兌現(xiàn)性，按“誰認定、誰負責(zé)”原則，實施評價的用人單位將對考核通過的員工頒發(fā)本企業(yè)技能等級證書，并給予相應(yīng)的薪酬待遇激勵。

截至目前，興化市首批經(jīng)過備案擬開展技能人才自主評價工作的規(guī)模企業(yè)有6家，分別是興達公司、申源特鋼公司、新宏大公司、雙樂公司、威鷹機械公司、悅興藥業(yè)公司。通過培訓(xùn)、考核已定級發(fā)證500多人，有力推動了企業(yè)對一線技術(shù)工人、技能人才的評價，實現(xiàn)技術(shù)革新，取得了良好的生產(chǎn)效益。

據(jù)介紹，上述六家企業(yè)，都是行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，他們的技能認證在同行業(yè)都是“硬邦邦”的，很權(quán)威。比如，興達公司的《金屬擠壓工職業(yè)技能等級證書》，在全省、全國乃至全球都過硬、都認可。“不是所有企業(yè)都可以自主認定技能證書，關(guān)鍵要看企業(yè)在行業(yè)中的分量。”湯志宏表示。(蘆艷 崔欣)