如果現(xiàn)在讓你來舉辦一場校園招聘的筆試,你會怎么做?你可能會先去找用人部門,問問大佬們是否有時間幫你出一下考試題?然后可能大佬并不會準時給你題,你就要無限糾結(jié)于催與不催的心路歷程中……

即便大佬給了你題,你用這套題去進行筆試,但是你發(fā)現(xiàn)為什么平均筆試分數(shù)都這么低,是不是這屆學(xué)生太差勁了……

最后發(fā)現(xiàn),費盡力氣做了校招之后,根本招不到所謂的“人才”,到底是哪個環(huán)節(jié)出了問題?我們總結(jié)了一下,大概分為以下兩點:

1.校招筆試出題耗時耗力,內(nèi)部員工出題溝通協(xié)調(diào)難

2.內(nèi)部出題官缺乏出題經(jīng)驗,不了解目前校招生能力水平

那如何進行高效的校招生擇優(yōu)筆試呢?下面就為大家分享一下,大廠出題官的校招筆試解決方案吧～

一、分析崗位JD,根據(jù)所需技能輸出科學(xué)組卷策略

在組卷前,企業(yè)HR應(yīng)該將所有的JD進行統(tǒng)一的分析,將考核技能點相似的崗位進行合并,共用一套題。以校招生技術(shù)筆試為例,組卷需要考核三大技能:

1.崗位相關(guān)計算機基礎(chǔ)

2.崗位語言基礎(chǔ)能力

3.編程思維和上手能力

比如JAVA崗位,校招生的考察點就是:

1.崗位相關(guān)計算機基礎(chǔ) —— 數(shù)據(jù)庫、計算機網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)

2.崗位語言基礎(chǔ)能力—— JAVA

3.編程思維和上手能力 —— 算法編程題

通過這些技能的考察,了解學(xué)生的編程思維和能力,以及上手能力和是否擁有扎實的基礎(chǔ)知識。

候選人能力較強的建議20道選擇題+3道編程題,作答時長120分鐘。候選人能力相對弱一點的建議25道選擇題+2道編程題,作答時長90分鐘。

其次就是做好題目難易程度有搭配,讓考試最終的成績結(jié)果成正態(tài)分布。

二、合理安排考試批次,避免泄題漏題

企業(yè)盡量做到按批次去進行筆試。舉個例子,我們遇到過一個企業(yè),筆試全天開放,考生隨時可以進入考試頁面進行筆試。雖然說對學(xué)生來說很方便,但有極大的泄題風險,很有可能學(xué)生作答完之后就將題目泄露出去,最終影響考試成績,企業(yè)也無法通過筆試實現(xiàn)篩選。

所以,還是建議企業(yè)進行分批次的進行筆試,筆試結(jié)果更準確,企業(yè)也可以進行高效的擇優(yōu)劣汰。

三、找到合適的題目資源,滿足不同招聘場景需求

如果企業(yè)沒有時間出筆試題,也可以使用市面上成熟的題庫。目前?？偷念}庫中已有超過10萬+道題目資源,涵蓋業(yè)內(nèi)90%以上的大廠筆試題資源,且匹配不同的企業(yè)招聘場景,有對應(yīng)的筆試方案:

1.免費題目資源

目前,?？偷脑诰€筆試系統(tǒng)中已有10W+道題目,覆蓋了700+知識點、16種題型,包括Coding、硬件組件、電路組件等,可以滿足軟件、硬件、非技術(shù)等崗位的筆試需求。

2.VIP題庫

有一些題目被其他企業(yè)使用過,被學(xué)生通過筆經(jīng)分享、學(xué)習積累等方式曝光在互聯(lián)網(wǎng)上。使用這樣的題目考試,可能會導(dǎo)致學(xué)生找到題目答案,使考試成績偏高,不成梯度分布,無法實現(xiàn)篩選的目的。牛客針對此問題準備了VIP題庫。VIP題庫中的題目會定期進行更新、檢查泄露,并及時下掉曝光在互聯(lián)網(wǎng)上的題目。

3.定制化出題

雖然免費題庫和VIP題庫已經(jīng)很給力了,但是部分企業(yè)不想與其他公司去共享題庫,想要專屬于自己企業(yè)的題庫或者企業(yè)對題目有其他特殊的要求。針對這個需求,?？偷某鲱}官會根據(jù)企業(yè)崗位JD去定制化考核策略,并且題目僅供當前企業(yè)使用,保證題目的針對性和隱私性。

四、大廠校招筆試準備案例

為了更好地為大家解釋校招筆試的準備流程,我們準備了某一線大廠的筆試準備過程,大家可以參考哦。

Step 1、企業(yè)HR給到?？腿啃Ｕ屑毞謲徫?包含軟件、硬件、非技術(shù)共計90個;

Step 2、?？歪槍@90個崗位,合并輸出21個考核試卷方案;

Step 3、企業(yè)確認考卷方案及考卷策略;

Step4、企業(yè)和?？凸餐_認考試時間、考試批次、交付時間;

Step 5、?？徒桓?批,每批21張試卷;

Step 6、企業(yè)提出審核意見,牛客給予反饋&調(diào)整;

Step7、?？拖?W+考生發(fā)送筆試邀約通知;

Step 8、第1批考試結(jié)束,企業(yè)拿到考生成績;

Step 9、企業(yè)安排入圍候選人進入面試環(huán)節(jié);

Step 10、?？徒桓?批,每批21張試卷;

Step11、第2批考試結(jié)束,企業(yè)拿到考生成績;

關(guān)于校招筆試小技巧的分享大家get到了嗎?希望以后每一個HR小天使的校招筆試都可以順風順水,咱就是說出卷再也不求人!

想要得到更多校招干貨資料?關(guān)注公眾號【?？驼衅秆芯吭骸肯螺d海量資料哦!

關(guān)于?？?/p>

?？褪切乱淮鷶?shù)智化校園招聘平臺,致力高效鏈接求職者和招聘者,用專業(yè)服務(wù)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)體驗,作為更懂人才的數(shù)智化校招解決方案商,為企業(yè)提供雇主品牌傳播、簡歷獲取、筆試測評、coding面試、在線群面、技術(shù)競賽、專業(yè)題庫等產(chǎn)品服務(wù),現(xiàn)服務(wù)了1000多家付費企業(yè)客戶,包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、智能硬件、汽車、游戲等為代表的30多個行業(yè)的標桿企業(yè),如阿里巴巴、騰訊、華為、字節(jié)跳動、網(wǎng)易、京東、招商銀行等,同時?？鸵逊e累了超600萬注冊用戶,大部分為985、211及海外知名高校本碩博優(yōu)質(zhì)生源。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。