勞務(wù)勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門解決?不簽勞動(dòng)合同簽勞務(wù)合同違法嗎?
來源：北方財(cái)富網(wǎng)     2023-04-13 14:27:40     

勞務(wù)勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門解決?

勞務(wù)糾紛找勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

不簽勞動(dòng)合同簽勞務(wù)合同違法嗎?

公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動(dòng)合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價(jià)更大。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)脑驔]有簽訂書面勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

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