Uber CEO卡蘭尼克

　　導(dǎo)語：Uber董事會昨日通過決議，讓公司高級副總裁埃米爾·邁克離職，他也是公司CEO卡蘭尼克的心腹。英國《衛(wèi)報》發(fā)表評論文章稱，卡蘭尼克的CEO之位也岌岌可危，不過卡蘭尼克擁有很大的投票權(quán)，讓他徹底離開Uber的可能性很小。

　　以下是文章全文：

　　Uber已在公司內(nèi)部通過了打擊性騷擾的建議，有些人說，這與首席執(zhí)行官的管理風(fēng)格不無關(guān)系。

　　繼Uber公司董事會表決通過了對公司內(nèi)部的性騷擾予以打擊的提議后，作為這間備受困擾的租車公司CEO，特拉維斯·卡蘭尼克的未來懸而未決。

　　在此之前，前美國州總檢察長埃里克·霍德爾(Eric Holder)耗費數(shù)月，對Uber公司的文化和營運進(jìn)行了規(guī)模龐大的調(diào)查。該公司公開表示，董事會已經(jīng)一致通過了上述建議，并在周二通知了全體員工，但拒絕透露詳細(xì)內(nèi)容。

　　根據(jù)第一項被采納的建議，副總裁、卡蘭尼克的助手埃米爾·邁克(Emil Michael)宣布離職，目前尚不清楚他是主動辭職還是遭到解雇。

　　邁克本周一在一封電子郵件中表示，“要實現(xiàn)目標(biāo)，Uber還有很長的路要走，我期待著在未來的幾年里看到你們完成使命。”

　　邁克是卡蘭尼克的密友和支持者，他的離職開啟了一眾高管的離職潮，對Uber CEO維持對公司的控制權(quán)而言，是一次重大打擊。

　　外界傳言，Uber公司正在考慮是否要求卡蘭尼克離任，因為其激進(jìn)的管理風(fēng)格已經(jīng)被許多人認(rèn)定為麻煩的始作俑者。

　　由于惡意對抗政府關(guān)于出租車企業(yè)和勞動法的法律法規(guī)，圍繞Uber一直爭議不斷。此前前工程師蘇珊·福勒(Susan Fowler)發(fā)表了一篇直言不諱的博客文章，更是將Uber推到風(fēng)口浪尖。她寫道，從上班第一天起就不斷遭受上司的性騷擾，但公司高層對她的抱怨置之不理。

　　福勒的文章發(fā)表后，除了霍德爾在外部主持的調(diào)查之外，Uber公司也啟動了一項內(nèi)部調(diào)查，設(shè)立了一條投訴熱線：接到超過200人的投訴，導(dǎo)致20多名雇員被解雇。而在此之前三周，Uber的人力資源主管麗安·霍恩塞(Liane Hornsey)告訴《今日美國》：“從來不存在”性騷擾問題。

　　現(xiàn)年40歲的卡蘭尼克承認(rèn)他的管理方式需要改進(jìn)。他在今年早些時候表示，需要“從根本上改變和成長”，當(dāng)時，這間創(chuàng)建于2009年、總部設(shè)在奧克蘭的拼車公司的市值達(dá)到近700億美元。

　　不過，盡管他試圖改革，并得到了Uber投資者和董事會成員阿里安娜·赫芬頓的支持，卻仍然問題不斷。赫芬頓認(rèn)為，從個人層面而言，卡蘭尼克正在成長，她在參加CNBC會議時回憶說，“上周我們在辦公室時，他說，“我真的需要冥想一下，現(xiàn)在就去找個地方，做出好的決定。實際上，他真地走進(jìn)了一間正在開放的哺乳室，因為他們還沒有冥想室。這是需要改變的部分。”這段話引發(fā)了新一輪的憤怒，因為這位高管竟然對正在哺乳的女性員工的需要漠不關(guān)心。

　　如果卡蘭尼克真地被要求暫時離開公司，他也可以回來擔(dān)任一個權(quán)利不高的職位。但董事要求他徹底辭職幾乎是不可能的。Uber的投票權(quán)大量集中在少數(shù)人手中，其中包括卡蘭尼克。董事會由九人組成，其中七人持有“超級投票股”，可擁有更多發(fā)言權(quán)；在這七人中，卡蘭尼克及其盟友，如聯(lián)合創(chuàng)始人加里特·坎普(Garrett Camp)和赫芬頓，占有多數(shù)席位。公司還有四個空閑的董事席位。

　　彭博社星期一援引知情人士的話說，該公司還計劃讓雀巢公司執(zhí)行副總裁龔萬仁(Wan Ling Martello)進(jìn)入董事會。上周日，一位超級投資者將Uber董事會的決定稱為朝著正確方向邁出的一步，給了Uber一個“重啟的機會”。

　　然而，性騷擾并非該公司必須面對的唯一問題。上周有報道稱，一名高管人員獲得了一名被印度出租車司機強奸的婦女的病歷，并將受害者的醫(yī)療細(xì)節(jié)報告給卡蘭尼克，認(rèn)為這起強奸案可能是印度對手對Uber公司實施構(gòu)陷陰謀的一部分，雖然這名Uber司機已被判無期徒刑。

　　拼車公司一直受到抵制，遭到起訴，正在接受聯(lián)邦調(diào)查，因為當(dāng)?shù)卣J(rèn)為Uber使用假App版本，阻止當(dāng)局了解該公司是否違反當(dāng)?shù)胤伞?/p>

　　今年早些時候卡蘭尼克還向一位對工資有所不滿的Uber司機大發(fā)脾氣，其滿口臟話的不雅形象恰好被視頻捕捉到。（斯眉）