日前，在杭州夢(mèng)想小鎮(zhèn)舉行的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會(huì)上，來(lái)自高校的畢業(yè)生代表與人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流。他們用自己的經(jīng)歷給出了各自的答案。

　　目標(biāo)選擇

　　金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生高佳丹目前在一家金融企業(yè)的銀行部實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)上市公司年報(bào)的數(shù)據(jù)分析工作。

　　前不久，高佳丹從浙江理工大學(xué)畢業(yè)。在校期間，她多次榮獲獎(jiǎng)學(xué)金。一直以來(lái)高佳丹都希望進(jìn)入投行工作，但面對(duì)求職中越來(lái)越多的高學(xué)歷要求，她經(jīng)過(guò)反復(fù)思考決定考研。高佳丹說(shuō)，她同班同學(xué)中近四成也選擇繼續(xù)深造。在今年8月結(jié)束實(shí)習(xí)后，高佳丹將到上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)攻讀碩士研究生。

　　與眾多大學(xué)畢業(yè)生相比，今年畢業(yè)于浙江工業(yè)大學(xué)應(yīng)用物理學(xué)專業(yè)的鄧建波經(jīng)歷坎坷。他在2009年入學(xué)，一度休學(xué)創(chuàng)業(yè)。

　　入學(xué)之初，鄧建波就萌生了強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，也正是在校創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，他練就了出色的溝通和組織能力。如今，他已是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的CEO，從事大學(xué)生校外兼職服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，服務(wù)人數(shù)超過(guò)100萬(wàn)人，剛剛畢業(yè)的鄧建波還兼任在杭高校的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

　　定位匹配

　　杭州師范大學(xué)錢江學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生徐慧敏，剛剛步入職場(chǎng)。

　　從大一開(kāi)始，徐慧敏就加入了學(xué)校就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，開(kāi)始了為期4年的就業(yè)服務(wù)。其間，她先后參與組織了近10場(chǎng)大型綜合招聘會(huì)，每次應(yīng)聘人數(shù)都超過(guò)千人。她不僅在招聘現(xiàn)場(chǎng)為用人單位提供服務(wù)，引導(dǎo)求職大學(xué)生找到心儀的崗位，還在校園開(kāi)展就業(yè)服務(wù)相關(guān)工作，取得不錯(cuò)的反響。

　　正因如此，徐慧敏把自己的求職定位在了從事人力資源相關(guān)工作，以求更好地匹配自己的專長(zhǎng)。憑借長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)，她成功獲得了用人企業(yè)的青睞?，F(xiàn)在，她的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容就是從事員工招聘，接觸的應(yīng)聘者大多是應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　記者從省人力社保廳了解到，2011年以來(lái)，我省連續(xù)出臺(tái)政策，穩(wěn)定大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，提升就業(yè)質(zhì)量，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，取得了積極成效，全省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)7年保持在95%以上，創(chuàng)業(yè)率則保持在5%左右。

　　生涯規(guī)劃

　　“我們發(fā)現(xiàn)，在校學(xué)生填報(bào)高考志愿，遵從家長(zhǎng)和老師意見(jiàn)的占絕大多數(shù)，這不利于他們對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的自主規(guī)劃。”杭州師范大學(xué)學(xué)工部副部長(zhǎng)陳岑認(rèn)為，職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃相關(guān)教育不僅要貫穿大學(xué)期間，更需要前移至中小學(xué)階段，增進(jìn)學(xué)生群體對(duì)人生發(fā)展的整體認(rèn)知。

　　浙江大學(xué)畢業(yè)生方毅目前經(jīng)營(yíng)一家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，他所在公司從事信息推送技術(shù)和大數(shù)據(jù)服務(wù)，企業(yè)員工有400多人，并開(kāi)始從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)投。方毅認(rèn)為，不斷深化對(duì)創(chuàng)業(yè)理念的分析理解，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)核，這不僅需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者在發(fā)展過(guò)程中具有主動(dòng)、合理調(diào)整的能力，繼承創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的人才、技術(shù)和創(chuàng)新資源，更需要長(zhǎng)期規(guī)劃。