專項巡察、執(zhí)紀審查、嚴格個人有關事項報告、開展警示教育……福建省三明市嚴肅換屆紀律，對觸碰紅線行為“零容忍”——7名市管干部被擋在“換屆門外”。(5月9日 中國紀檢監(jiān)察報)

“真金不怕火煉”，品質(zhì)好、意志堅定的人經(jīng)得起任何的考驗。2016年恰逢換屆年，意味著2017年將有一大批領導干部走上新的崗位，而這一大批領導干部的任用都必須要經(jīng)過組織的“試金爐”，才能走上更高職位。

任前公示、群眾監(jiān)督是“試金爐”第一道火。干部任前公示，將其履歷公諸于眾，接受群眾和相關單位的監(jiān)督，增強了干部選拔工作的嚴謹，提高了識別和任用干部的準確程度。只有德能勤績廉均過關的干部，才有資格擔任更為重要的領導崗位。積極引導，廣開監(jiān)督“天眼”，對領導干部清白干事負責，對黨和國家的事業(yè)負責。

主動出擊、求真求實是“試金爐”第二道火。在陳勝智事件中，有群眾向三明市紀委反映時任永安市委副書記陳勝智存在違紀問題，三明市紀委主動出擊、迅速行動，盯住一份個人有關事項報告，順藤摸瓜，發(fā)現(xiàn)陳勝智其他違紀問題。在發(fā)現(xiàn)問題苗頭時就主動出擊、求真求實，用“火眼金睛”辨真?zhèn)危瑢V大群眾的反映負責，對黨和政府的形象負責。

依規(guī)依紀、依法懲戒是“試金爐”第三道火。在發(fā)現(xiàn)三明市梅列區(qū)委委員黃某某涉嫌違紀后，立刻移交紀委立案審查，確認違紀后免去其職務，取消其副區(qū)長候選人提名資格，并對其進行黨紀處分。趁早處分，以絕來者，以規(guī)紀為本，以事實為佐，合情合理，嚴肅應對，依法懲戒，規(guī)避其“帶病提拔”，對廣大黨員群眾負責，對領導干部的提拔使用負責。

換屆是件大事，不可等閑視之。紀律不僅要貫穿換屆始終，更應貫穿干部任職始終，換屆選拔的領導干部也須經(jīng)過組織“試金爐”三道真火的考驗，方能走上“新官大道”。